Vil du jobbe med veteransaken i Forsvaret? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Forsvarets veterantjeneste (FVT) er det ledig stilling som NK/Stabssjef.

Over 100 000 norske kvinner og menn har stilt opp i tjeneste for Norge i internasjonale operasjoner siden 1947. Hovedoppgaven til FVT er å styrke anerkjennelse og oppfølging av Forsvarets veteraner, samt videreutvikle tilbudet til disse og deres familier. Avdelingens arbeid er rettet både mot samfunnet som helhet, Forsvaret som etat og de mange interessegruppene som på forskjellige måter bidrar til anerkjennelse, ivaretakelse og oppfølging av veteraner. FVT ledes av Forsvaret veteraninspektør (FVI).
 
FVT Stab utøver lederstøtte for FVI. Dette omfatter strategisk og juridisk rådgivning, forvaltning av økonomi, administrasjon og dokumentasjon. Staben støtter også de øvrige seksjonene i avdelingen.
NK/Stabssjef er FVIs stedfortreder og styrer avdelingen på vegne av FVI. Stillingen koordinerer avdelingens stabsarbeid og er ansvarlig for daglig drift av avdelingen. Stillingen leder og koordinerer den faglige styringen av avdelingen.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra august 2026. 

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Utdanningsnivå grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (Allerede militært tilsatte må ha gjennomført og bestått fysisk test før søknadsfrist)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Det er ønskelig at du har: 

• Utdanningsnivå videregående offisersutdanning (VOU)
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller internasjonal innsats for Forsvaret
• Erfaring fra stabstjeneste i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvarets veteranarbeid og styrende dokumenter innen området
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og internasjonale operasjoner
• Kjennskap til offentlig forvaltning

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• Gode personlige relasjonsegenskaper og evne til å samarbeide, både internt i Forsvaret, og mot eksterne parter
• Stor personlig integritet samt være strukturert og systematisk
• Må kunne representere Forsvaret overfor det sivile samfunn
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som oberstløytnant (OF4). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF4 i lønnsspenn fra kr 871 600,- til kr 970 600,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.