Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Personellmedarbeider(Assisterende G-1) ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Trenregiment Setermoen? Som Personellmedarbeider kan vi love deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. 

Som Personellmedarbeider vil du ha ansvar for Trenregimentets avdelinger ved Setermoen garnison og Alliert Treningssenter. Fast tjenestested Setermoen.  

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og har relevant tjenesteerfaring. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) 
  
• To års tjenesteerfaring fra operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret.
  
• Førerkort klasse B *
  

*Ønskelig med manuelt gir

Ønskelige kvalifikasjoner:  

• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver 
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Hatt internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Dokumentasjon på kvalifikasjoner må lastes opp som vedlegg.

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og samarbeide godt med andre
• Kunne arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Andre opplysninger:

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for egenutvikling
• Fleksitid-avtale og mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som
  • SKO 1564 kvartermester/sersjant, for tiden kr 527 400 - 567 600,- per år
    
  • SKO 1565 senior kvartermester/vingsersjant/sersjant 1.kl, for tiden kr 567 600 - 614 600,- per år 
    
  • SKO 1566 Oversersjant/Svadronsmester, for tiden kr 614 600 - 667 200,- per år.
    Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse 
    

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.