Adgangskontoret ved Haakonsvern orlogsstasjon (HOS) har ansvar for forvaltning av adgang og inn passering til Sjøforsvarets hovedbase. Gyldig adgang og inn passering til HOS er avgjørende for å ivareta sikkerheten til den samlede virksomheten ved basen, og legger grunnlaget for trygg og effektiv drift ved basen.

Vi søker nå en serviceorientert og engasjert leder til Adgangskontoret som evner å skape en positiv og profesjonell opplevelse for alle de ulike aktørene som er i kontakt med Adgangskontoret. Dette er en spennende og unik mulighet for deg som ønsker å bidra til sikkerheten ved Norges største marinebase.

Kvalifikasjoner:

• Du har grunnleggende befalsutdanning (GBU). 
• Du har norsk statsborgerskap, og må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. 
• Du har meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 
• Du tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde).
• Du må bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet før tilsetting. (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Du må være villig til ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Forsvaret finner det nødvendig.Har du ikke GBU må du være villig til å gjennomføre befalsutdanning på et senere tidspunkt etter ansettelse. 
  
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Fagbrev innen forebyggende sikkerhet eller tilsvarende.
• Erfaring med personellsikkerhet og forebyggende sikkerhetsarbeid.
• Kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter.

Personlige egenskaper:

• Du trives i lederrollen og motiveres av å utvikle mennesker og prosesser
• Du har gode kommunikasjonevner og skaper tillit i møte med andre
• Du er serviceinnstilt og holder deg faglig oppdatert og liker å dele kunnskap med dem rundt deg
• Du har evnen til å ta initiativ og finne gode løsninger i samråd med ledelsen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi oppfordrer deg som søker til å beskrive hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekst feltet når du fyller ut CV-en i rekrutterings systemet vårt Webcruiter. Det gjør at vi får et så godt bilde som mulig av deg og kvalifikasjonene dine.Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater m.m., merk dem godt med forståelig tekst.  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med dyktige militære og sivile kollegaer med høy kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, muligheter for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Bedriftshelsetjeneste- og gode velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til svømmehall og styrkerom.
  
• Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage, lokalisert inne på Haakonsvern orlogsstasjon.
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner/erfaring i følgende stillingskoder (SKO):
  

SKO 1564 sersjant/kvartermester (OR5): For tiden kr.436.100 - 513.200,-
SKO 1565 seniorsersjant/seniorkvartermester (OR5+): For tiden kr. 470.000-544.600,-
SKO 1566 oversersjant/vingsersjant/skvadronmester (OR6): For tiden kr. 544.600-620.700,-

Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå.

• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens penjonskasse.  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.