Forebyggende sikkerhet og beredskap er et prioritert fagområde for Sjøforsvaret og oppnås gjennom planer, prosedyrer og tiltak innen sikkerhetsadministrasjon, informasjonssikkerhet, objektsikkerhet og personellsikkerhet. Hensikten med forebyggende sikkerhetstjeneste og beredskapsarbeid er å beskytte infrastruktur, materiell, objekter, informasjon og personell mot spionasje, sabotasje og terrorhandlinger, og legge til rette for ivaretagelse av Sjøforsvarets evne til å utføre militære operasjoner og daglig drift. Fagområdene virker sammen og hver for seg.

Sikkerhetsavdelingen i Sjøforsvarets baser søker nå deg som brenner for sikkerhetsfaget og vil være vår fagansvarlig for sikkerhetsadministrasjon.

Kvalifikasjoner:

• Du har grunnleggende offiserutdanning (GOU).
• Du har relevant erfaring innen forebyggende sikkerhetstjeneste
• Du har norsk statsborgerskap, og må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. 
• Du har meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 
• Du tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde).
• Du må bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet før tilsetting. (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Du må være villig til ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Forsvaret finner det nødvendig.
  
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring innen sikkerhetsledelse.
  

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjonevner og skaper tillit i møte med andre
• Du viser engasjement til arbeidsoppgavene med å bidra i utvikling, til å identifisere og sluttføre gitte oppgaver.
• Du viser tillit til dine kollegaer og forplikter deg til de beslutninger som tas for å nå våre mål og resultater.
   

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi oppfordrer deg som søker til å beskrive hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekst feltet når du fyller ut CV-en i rekrutterings systemet vårt Webcruiter. Det gjør at vi får et så godt bilde som mulig av deg og kvalifikasjonene dine.Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater m.m., merk dem godt med forståelig tekst.  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med dyktige militære og sivile kollegaer med høy kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, muligheter for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Bedriftshelsetjeneste- og gode velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til svømmehall og styrkerom.
  
• Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage, lokalisert inne på Haakonsvern orlogsstasjon.
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner/erfaring i følgende stillingskoder (SKO):
  

SKO 0139 fenrik (OF1): For tiden kr.458.000-500.000,-
SKO 0141 løytnant (OF1+): For tiden kr. 520.000-600.000,-
SKO 1519 kapteinløytnant (OF2): For tiden kr. 620.400-680.000,-

Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå.

• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens penjonskasse.  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.