Avdelinge 1BC  har i dag 36 plasser fordelt på 4 poster.

Avdelingen har idag pasienter med demens, psykiatri og utviklingshemmede. Vi søker deg som har erfaring og kompetanse i vold og trusler, det vil være en fordel med interesse og kjennskap til relevant lovverk, § 4A og 9 samt vergehåndtering.

På 1bc vil du møte høy kompetanse innenfor fagfeltet og ett godt arbeidsmiljø. Avdelingen er strukturert slit at du vil jobbe i team innad i avdelingen for å sikre relevante ressurser rundt pasientene.

Vi søker deg som er trygg i din arbeidsutførelse samt har god kjennskap til dokumentasjon, elektroniske systemer og data. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Daglig drift av avdelingen
• Pasientsikkerhet
• Forebyggende arbeid
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging av pasienter
• Ta faglige vurderinger 
• Dokumentasjon
• Evaluering og kartlegging
• Tverrfaglig sammarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• Gyldig politiattest 
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• God og trygg faglighet, liker og dele kunnskap
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid
• Veiledningskompetanse
• Selvstendig men også en lagspiller
• Kjennskap til Helse og omsorgstjenesteloven kap.9/kap.4A
• Kjennskap til CosDoc

Personlige egenskaper

• Faglig oppdatert 
• Se dine kolleger
• Ser muligheter 
• Fleksibel
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Minimum lønn som tilsvarer 8 års ansiennitet.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: 6455/7174
• Et godt arbeidsmiljø med mye humor
• En spennende og lærerrik arbeidsplass
• Mulighet for å dele sin fagkompetanse og veilede kollegaer

Re helsehus har

100% Fagsykepleier

100% Lege

Parkeringskjeller i kjelleren

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.