Er du vernepleier og ønsker å jobbe tett på personer med demens?

Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter.

Ladesletta helse- og velferdssenter trenger flere vernepleiere ved vår flotte enhet. Vi søker etter en engasjert vernepleier til en fast 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter.

Hos oss vil du bli del av et team som blant annet server fem sykehjemsavdelinger med forskjellige pasientgrupper. Dette vil gi deg varierte arbeidsdager med mange spennende utfordringer. Vi har blant annet en avdeling på sykehjemmet for personer med demens som har utbytte av et aktivitetstilbud, og en avdeling hvor ektepar får tilbud om å bo sammen. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg. Vi har fokus på å ha et levende fagmiljø, og har som mål å ivareta den enkelte pasients identitet, egenverd og livskvalitet. 

Vernepleierstillingen vil ha turnus og base i team 1, i 1.etg på Ladesletta HVS. Dette er en avdeling for personer med demens. Avdelingen samarbeider tett med ressurssenteret for demens og Forsterket skjermet enhet (FSE), noe som gir erfaringsutveksling og økt kompetanse blant våre ansatte. Vi brenner for personsentrert omsorg og arbeider mot et demensvennlig samfunn. Vi søker derfor etter en vernepleier som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for denne pasientgruppen.

Som vernepleier hos oss vil du ha faste møtepunkter med både ledelsen og kolleger med 3-årig høyskoleutdannelse. Vi har felles rapport for sykepleiere og vernepleiere hver mandag morgen, og jevnlige møter for sykepleiere og vernepleiere. Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg- og palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern, ernæring og munnhelse samt forflytning og hjelpemidler. Du vil kunne få mulighet til å inngå i en eller flere ressursgrupper etter eget ønske og enhetens behov.

På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og myndiggjorte medarbeidere, og derfor satt kursing i ProAct i system for alle ansatte. ProAct innebærer blant annet opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. 

Vi har ansatte med MAP-kurs som holder undervisning flere ganger i året for å sikre kompetanse til å forebygge og håndtere aggresjonsproblematikk. 

Vi bruker velferdsteknologi for å øke kvaliteten på våre tjenester, med blant annet sensorteknologi og muligheten for digitale tilsyn om natten til pasientene som kan nyttiggjøre seg det. Senteret har forøvrig store utearealer, med både sansehage og to takterrasser. Vi har også nærhet til Ladestien og Trondheim sentrum.

Vi har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

Vi søker etter en kollega som er engasjert, fremoverlent og liker å jobbe tverrfaglig. 

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten i denne video på YouTube

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjonsferdigheter

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
• God samhandlingskompetanse
• Er er positiv person som har engasjement og interesse for tjenesteområdet
• Fokus på brukermedvirkning
• Evne til å lede kolleger
• Bidra til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre pasienter
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Godt humør og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Takler å ha flere "baller i lufta"
• Har god arbeidsmoral

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Fagdager
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning av dyktige og trivelige kollegaer
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.