Er du vår nye sykepleierkollega som har lyst til å være en del av vårt faglig aktive og trivelige arbeidsmiljø her på Ladesletta helse- og velferdssenter?

Tenk å kunne jobbe i hjemmebasert omsorg uten å måtte være bekymret for kjøreforhold og parkering! Hos oss på omsorgsboligen på Ladesletta slipper du akkurat det! Trives du med å jobbe i team og brenner for å gjøre en forskjell for andre? Er du en som gjerne tar ansvar, ser at oppgaver må gjøres og får ting unnagjort? Er du opptatt av faglig kvalitet, tar utfordringer på strak arm og ser muligheter i hverdagen? Da er Ladesletta helse- og velferdssenter plassen for deg! 

Ladesletta helse- og velferdssenter trenger flere sykepleiere ved vår flotte enhet. I omsorgsboligen søker vi etter en engasjert og fremoverlent sykepleier til en fast 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter lørdag og søndag. 

Ladesletta helse- og velferdssenter er et moderne senter, med flotte uteområder og nærhet til Ladestien og Trondheim sentrum. Omsorgsboligen består av 38 leiligheter fordelt på to bygg, koblet sammen med en innendørs gangbro. Omsorgsboligen er nært tilknyttet sykehjemmet som består av tre team med 76 plasser. Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper. 

På omsorgsboligen er det store forskjeller i hjelpebehov, problemstillinger og alder, noe som gir en veldig variert arbeidshverdag. Det er verdt å nevne at vi har en gruppe yngre brukere med fysisk og psykisk utviklingshemming. Ulike behov og sammensatte diagnoser hos brukerne gir stort rom for faglig utvikling og behov for bred kompetanse hos våre medarbeidere. Vi er opptatt av at vi løser utfordringene som dukker opp gjennom dagen sammen, selv om hver enkelt pleier jobber selvstendig. Vi har tro på at dette styrker teamfølelsen. 

Sykepleierne hos oss har mye ansvar med oppfølging av behandling, observasjon, veiledning av kollegaer og koordinering av tjenester. Tar DU utfordringen?

For ytterligere informasjon, se vår Facebook-side og flotte videoer

- Vår Facebook-side
- Våre videoer på Facebook
- Se hvordan det er å jobbe som sykepleier i denne video på Youtube

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• Evne å delta aktivt med fagkunnskaper i teamet
• Evne til å se det helhetlige pasientforløpet
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjonsferdigheter

Personlige egenskaper:

• Fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Gode samarbeidsevner 
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og mennesker med funksjonsnedsettelse
• Like å jobbe i team, men evne å jobbe selvstendig
• Godt humør, positiv og bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Evne til god kommunikasjon og relasjon med brukere og pårørende
• Fleksibel og løsningsorientert, og takler en arbeidsdag med stadige endringer
• Strukturert og evner å organisere hverdagen i samspill med kollega
• Ansvarsbevisst, lojal og evner å prioritere
• Evne til å lede kolleger
• Takle en hektisk hverdag med flere "baller i lufta"

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet til å være vaktansvarlig på hele huset (sykehjemmet og omsorgsbolig), noe som innebærer å ha det overordnede medisinske ansvaret for hele enheten
• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og motiverte medarbeidere, med fokus på inkludering
• Mentorordning
• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og motiverte medarbeidere.
• Opplæring og veiledning av dyktige og trivelige kollegaer
• Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe ut fra egen interesse og enhetens behov.
• Kalenderplan over 52 uker med mulighet for påvirke egen turnus og mulighet for arbeidshelg hver femte helg i form av langvakter.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.