Skatteetaten satsar på kompetansetiltak for å nå dei strategiske måla våre. No har vi ei ledig stilling, der du får jobba både strategisk og praktisk med kompetanseutvikling. 

Er du ein erfaren HR-rådgivar med god kunnskap om kompetansearbeid og prossesleiing? Har du erfaring med å jobba datadrevet i ein kompleks organisasjon, då håper vi du søkjer. Hjå oss vil du bli del av eit sterkt fagmiljø – saman med dyktige og hyggelege kollegaar

Når du søkjer på denne stillinga skal du ikkje skrive eit søknadsbrev, men levera ein beskrivande CV kor du får fram kva du har gjort tidlegare som gjer deg kvalifisert til jobben. Ta med kva oppgåver og fagområder du har hatt ansvar for, og kva for resultat du har oppnådd.

Kvalifikasjoner:

Vi søkjer deg som har minimum bachelorgrad innanfor HR og personalleiing. Utanlandsk grad må vera NOKUT/HK-dir.-godkjent. 

Vidare ser vi for oss at du har: 

• erfaring med å leia prosessar
• erfaring med å utvikla digitale læringsløp og forståing for korleis ulike verkemiddel treff ulike målgrupper 
• interesse for og oppdatert kunnskap om ny teknologi 
• god skrifteleg og munnleg framstillingsevne

Det er ein fordel om du tidlegare har jobba i større statleg verksemd. 

Personlige egenskaper:

• du er god til å kommunisera og presentera eit bodskap slik at du er lett å forstå for målgruppa
• du likar å jobba i team og trivst med å samarbeida og dela kunnskap med dei rundt deg
• du er ein som ser løysningar isteden for problema, og raskt set deg inn i andre sine behov
• du er strukturert og klarar å gjennomføra oppgåvene dine med god kvalitet innan rimeleg tid
• du evner å sjå samanhengar og har forståing for korleis kompetansetiltak treff på tvers av ei stor verksemd.      

Vi ser etter deg som er motivert for å skapa spennande og effektive tiltak for kompetanseutvikling i Skatteetaten. 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver med en årslønn mellom 650 000,- og 750 000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Det vil være 6 måneders prøvetid i stillingen. Vi ber om at vitnemål og attester legges som vedlegg til søknaden.

Omvendt referansesjekk: Me vil at du skal kjenna deg trygg på valet når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.]

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.