Som troppssjef i Vakt- og sikringstroppen får du en sentral lederrolle med ansvar for å utvikle, lede og anvende en operativ avdeling i Heimevernet. Du vil stå i skjæringspunktet mellom ledelse, operativ virksomhet og utdanning, og bidra direkte til å sikre Forsvarets verdier og styrke nasjonal beredskap. Stillingen gir en variert og krevende arbeidshverdag med stort ansvar, høy grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Utdanningsnivå grunnleggende offisersutdanning GOU, samt inneha grad OF1 fenrik eller kvalifisere for opprykk til dette nivået eller OF1+ løytnant
• Norsk statsborgerskap 
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
  
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
• Erfaring fra operativ tjeneste og militære operasjoner
• Kompetanse innen ledelse og utøvelse av linjelederrollen
• Kunnskap om HMS og arbeidsmiljøregelverk
• Erfaring med personellforvaltning og administrativ oppfølging
• Kompetanse innen sikkerhetstjeneste og vakt- og sikringsoppgaver
• God forståelse for utdanning, trening og utvikling av avdeling

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til Heimevernet og territorielle operasjoner
• Erfaring fra vakt- og sikringsstyrker eller tilsvarende avdeling
• Erfaring fra planlegging og gjennomføring av utdanning og øving

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg leder med evne til å skape tillit og retning
• Strukturert og målrettet med høy gjennomføringsevne
• Beslutningsdyktig og handlekraftig, også under tidspress
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge lag og kultur
• Ansvarsbevisst med høy integritet og god rolleforståelse
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en offisersstilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF1-OF1+. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OF 1 til OF 1+ i lønnsspenn fra kr 535 200,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 559 400,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.