Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 oppbemanner, har du lyst til å bli en del av vårt team?

Døgnområde 11 har nå ledige stillinger:

1 X 75 % fast stilling ved Døgnområde 11, med mulighet for kombinasjon med 25 % fast i Heltidspoolen (bemanningsavdelingen)
2 x 50 % faste stillinger med mulighet for kombinasjon med 50 % fast stilling i Heltidspoolen (bemanningsavdelingen)
1 x 50 % vikariat

Døgnområde 11 åpnet desember 2022. Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 øremerkede senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger. Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten. Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig. Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt.

Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg!

Intervjuer vil foregå fortløpende og ettersom søknader mottas. 

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra sykehus, det vil være en fordel
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Du  har evnen til å jobbe strukturert
• Du har evnene til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig
• Du er endringsvillig, fleksiber og tilpasningsdyktig, døgnområde 11 er fortsatt i en etableringsfase 
• Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like
• Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben
• Du ønsker å bidra til å bevare og styke ett godt arbeidsmiljø.
• Du er lagspiller og liker å spille kollegaer gode
• Du er klar over egne styrker og svakheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling
• 3-4 ukers opplæring
• Fadderordning
• Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for perosnlig utvikling
• Stort fokus på oppgavedeling
• Ønskeplan, kombiturnus noen jobber 12,5 timer i helger på døgnområde 11. Det er hver 4. helg + 2 hinkehelger. Andre jobber hver 3. helg, normal vakter
• Mulighet for avtale om administrativ godtgjøring for de med arbeid hver 3. helg 
• 5 undervisningsdager i året.
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.