Søkere vurderes fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen med å søke.

Om sykehjem/hjemmetjenesten i Smøla kommune

Omsorgstjenestene er en spennende arbeidsplass for deg som liker ansvar, ønsker å bruke og å videreutvikle kunnskap, og for deg som verdsetter en variert arbeidshverdag med mange spennende utfordringer. Alle ansatte tilbys kontinuerlig kompetanseheving gjennom internopplæring og e-læring.
Smøla er Pasient- og brukersikker kommune. Det betyr at det arbeides systematisk med pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring. Smøla kommune er opptatt av faglig utvikling innen tjenesteområdet.
Tverrfaglige tavlemøter som arbeidsmetodikk er innført i hele tjenesteområdet. I tillegg har hjemmetjenesten innført Virtuell avdeling, en tjeneste for hjemmeboende med spesiell behov for tett oppfølging i en gitt periode. Smøla kommune fikk Omsorgsprisen i 2019 utdelt av Fylkesmannen for det arbeidet som er gjort med etablering av virtuell avdeling.
Det arbeides med velferdsteknologiske løsninger både for hjemmeboende og i institusjon. Hverdagsrehabilitering er en integrert del av tjenestetilbudet for hjemmeboende.
Smøla sykehjem har deltatt i IA bransjeprogram. Det er laget en artikkel og video som viser hvordan Smøla sykehjem har jobbet med arbeidsmiljøet sitt.

Kort om stillingen

Smøla kommune har behov for sykepleiere både i sykehjem og hjemmetjeneste. 
Sykepleierstillinger på Smøla er primært fullstillinger.
Det er ledig både fast og midlertidig stilling.
Om du har lang erfaring eller nettopp har fått din autorisasjon er du velkommen som søker.
Studenter som ikke enda har fullført utdanningen er også velkommen til å ta kontakt med oss. Vi kan gjøre avtale med deg om studiestøtte og fast jobb etter utdanning.
Det er mulighet for å jobbe langvakter - noe som kan gi rom for å jobbe mer intensivt i perioder.

Kompetansekrav

- Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier.
- Relevant arbeidserfaring
- Gode samarbeidsegenskaper og personlig egnethet vektlegges 
- For arbeid i hjemmesykepleien stilles krav om førerkort kl B

Det forutsettes at søkere behersker norsk både muntlig og skriftlig.
Den som tilsettes må framvise gyldig politiattest.

Vi tilbyr

• Spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• Arbeidsplass som legger vekt på faglig utvikling i tjenesten
• Lønn etter avtale.
  Ved fast ansettelse gis kr. 30.000,- i lønn over garantilønn og rekrutteringstilskudd kr. 25.000,- pr år de to første årene. Bindingstid på rekrutteringstilskudd.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Generelt

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.