Ved sambandsavdelingen (J6) ved Forsvarets Operative Hovedkvarter (FOH) i Reitan/Bodø er det ledig fast stilling som Seksjonssjef cybersikkerhet. Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe.

Vi søker en fremoverlent og tydelig leder som vil være med å utvikle og lede Forsvarets evne innen cybersikkerhet og defensive cyberoperasjoner. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av cyberdomenet i en operativ kontekst, og til å bidra til nasjonal sikkerhet gjennom ledelse, planlegging og gjennomføring av komplekse operasjoner.

Trives du med tidvis høyt tempo, er glad i utfordringer og liker å ta ansvar? Da er dette jobben for deg. Du vil inngå i en gruppe med dedikerte mennesker som brenner for det de gjør, og ikke minst verdien av det de gjør. Vi ønsker oss flere gode kollegaer som liker å få ting til å skje, som evner å finne praktiske løsninger på utfordringer og som gjerne er sosial og utadvendt. Hos oss er det rom for alle, i et trygt og inkluderende miljø.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle følgende kriterier: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Bestå fysiske tester i henhold til krav  (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Kompetanse innen cybersikkerhet, gjerne fra operativ drift eller sikkerhetsarbeid.
  
• Grunnleggende offisers utdanning GOU).

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Videregående offisersutdannelse
  

 

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

• Evne til å utøve tydelig og helhetlig ledelse.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fag og nivå.
• Strukturert og analytisk tilnærming til oppgaveløsning.
• Evne til å prioritere og gjennomføre i et operativt tempo.
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving.
• Gode livsfase orienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Stillingen er en OF-4 Oberstløytnant/KomKapt stilling, og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 849 235,- til kr 915 533,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønn til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre - Da oppfordrer vi deg til å søke! 

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato 01.08.2026 etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense i staten er for tiden 72 år.

Intervju må påregnes. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.