Motiveres du av å bygge gode relasjoner og team, og ønsker å utvikle en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling? 

Renholdsavdelingen har nå ledig en fast 100 prosent stilling som områdeleder. 

Våre områdeledere har en viktig funksjon i å skape godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for brukerne av byggene. Det er viktig for oss at vår nye områdeleder kjenner på motivasjon for å jobbe med folkene som skal utføre tjenestene, både gjennom relasjon med den enkelte og med de ansatte som jobber i team. 

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere. 

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

Du finner utfyllende informasjon om Trondheim eiendom i denne videoen: https://youtu.be/3t1XnxdVSE4

Kvalifikasjoner:

• Du må ha relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav
• Førerkort for bil klasse B er et krav
• Ledererfaring med vekt på personalledelse inkludert sykefraværsoppfølging, og erfaring med budsjett- og økonomistyring er en fordel, men ikke et krav for stillingen
  

Personlige egenskaper:

• En avgjørende egenskap er at du som leder motiveres av, og evner å bygge gode og robuste relasjoner med dine ansatte.
• Det er også viktig at du håndterer stress på en produktiv måte, og klarer å finne konstruktive løsninger i samarbeid med de du har rundt deg
• Det er en forventning at du samarbeider godt med ledergruppen, og for denne stillingen ønsker vi deg som kan være en pådriver for å utvikle avdelingen fremover

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for et moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
• Fleksibilitet i hverdagen
• Ressursportal for deg som er leder i Trondheim kommune
  
• Vi tilbyr en lønn som er basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Det er etablert lokale lønnsmodeller, disse kan du lese mer om her: Tariff Trondheim kommune
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger og gunstig fleksitidsordning