Ønsker du å bruke din medisinskfaglige kompetanse i et viktig samfunnsoppdrag?

Som avdelingslege ved Hærens våpenskole på Sessvollmoen er du medisinskfaglig rådgiver for seksjonssjefen og en sentral støttespiller for utdanningsseksjonen.

På vegne av sjefslegen i Hæren understøtter du avdelingen og tilknyttede enheter i Sessvollmoen garnison med rådgivning, undervisning, saksbehandling og faglig utvikling innen sanitet og medisin. Stillingen gir mulighet til å bidra i utvikling av kompetanse og utdanning, samt utredningsarbeid der erfaring fra akutt- og mottaks medisin er særlig relevant. 

Hærens våpenskole (HVS) understøtter Hæren og Forsvaret med utdanning, utvikling og utøvelse av tildelt fagansvar. HVS sitt formål er å sikre Forsvarets landmilitære evne i henhold til operative krav og Hærens klar til strid innen alle konfliktområder. HVS samvirker med alle Hærens avdelinger internt og med de øvrige avdelinger i Forsvaret som utøver landmilitær virksomhet. Hærens våpenskole består av 11 underavdelinger, hvorav tre Forsvarsskoler, som ivaretar det utøvende fagansvar for landmilitær virksomhet. HVS er tilstede i ulike garnisoner, Terningmoen, Sessvollmoen og Jørstadmoen, vi har også personell i Nord Norge. 

Sanitetsskolen er en av de 11 underavdelingene til HVS og skal støtte Fagsjef sanitet i ivaretagelsen av fagsjefens ansvar og oppgaver, herunder forestå arbeider innen de tre operasjonslinjene utvikling/dokumentasjon, kurs/utdanning og materiellutvikling.

Kvalifikasjoner:

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Norsk autorisasjon som lege med full rekvisisjonsrett
• Godkjent LIS1
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig

Ønskelige krav:

• Spesialisering innen akutt- og mottaks medisin
• Gjennomført førstegangstjeneste
• God kjennskap til Forsvarets sanitetstjeneste og erfaring fra sivilt- militært samarbeid.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• God arbeidskapasitet
• Evne til selvstendig arbeid så vel som i team
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Evne til helhetsoversikt

Personlige egenskaper og teamkompetanse vektlegges. Intervju må påregnes. 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for pendling
• Utenlandsreise må påregnes
• Tilsetting på SKMT-vilkår (spesiell kategori militært tilsatte)
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som 1558 Major(OF3)Lønn fra kr.697.600-725.600,- brutto pr år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, med tiltredelse 01.05.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Stillingen lyses ut med redusert bundet arbeidstid (RBA) på 18 timer pr uke, fra tiltredelsesdato etter avtale med søker. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder. RBA betyr at du er tilsatt 100 % i Forsvaret, men at du kun er bundet til denne jobben 18 timer pr uke. Du kan utøve annet arbeid etter godkjenning fra arbeidsgiver. Vi gjør oppmerksom på at Forsvaret er din hovedarbeidsgiver, og at du kan bli innkalt til å jobbe utover disse timene dersom situasjonen krever det. Arbeidsgiver har mulighet til å inngå tilleggsavtale om fast utkjøp til normal 37,5 timers arbeidsuke. Dette forutsetter villighet fra søker og villighet til å inngå utkjøpsavtale legges ikke til grunn ved vurdering av søkerne.

Manglende befalsutdanning skal kompenseres ved gjennomføring av tilpasset militær utdanning(TMU) for vernepliktige akademikere (VA) og SKMT ved første anledning etter tiltredelse.