Vi søker etter en prosjektleder som skal lede etableringen og innføringen av Hærens nye transportbataljon.
Prosjektlederstillingen planlegges konvertert til bataljonssjef transportbataljonen 01.08.2028. Prosjektgruppen består totalt av tre stillinger og ledes av prosjektleder. Prosjektgruppen inngår i Forsvarets skole for logistikk og understøttelse som er lokalisert på Sessvollmoen. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et spennende og utfordrende miljø, hvor du bidrar til å utvikle Hæren og fagområdet.

Hærens våpenskole (HVS) er lokalisert i ulike garnisoner, herunder Rena, Terningmoen, Sessvollmoen og Jørstadmoen. Stabsfunksjonene er lokalisert i Rena leir og Terningmoen leir i Elverum. HVS har en relativt bred portefølje av fagansvar og er sentral i Hærens fag- og funksjonsutdanning ved alle Hærens avdelinger og garnisoner. HVS har også ansvar innen faglig utvikling og rådgivning innen landoperasjoner i Forsvaret. Våpenskolens viktigste oppgave er å støtte Hærens operative leveranser med videreutvikling og oppdatering av utdanningsdokumentasjon, samt bidra med struktur- og materiell utvikling.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du ha: 

• Gjennomført og bestått videregående offisersutdanning (VOU)
• Tjenesteerfaring som kompanisjef
• Ledererfaring
• Tjenesteerfaring innen logistikk
• Tjenesteerfaring fra operativ tjeneste og fra stabstjeneste
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
  

Følgende erfaring  kan også være relevant:  

• Tjenesteerfaring fra stillinger med arbeidsoppgaver innen fagansvar, fra fellesoperativt nivå eller internasjonale operasjoner. 
  
  
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 
  

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Er strukturert og løsningsorientert
• Etterlever Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible løsninger for arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Lønn etter hovedtariff avtalen i staten som oberstløytnant/kommandørkaptein (OF-4) med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har lønnsspenn fra kr 760 000 - 764 800,-. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, med tiltredelse 01.05.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.