Som G-4 i HV-16 får du en nøkkelrolle i å sikre at distriktet har logistikkapasiteten som kreves for å løse sine oppdrag – i fred, krise og krig. Du vil lede og utvikle logistikkfunksjonen i en operativ organisasjon, og bidra direkte til beredskap, utholdenhet og operativ evne. Stillingen gir stor påvirkningskraft, bredt ansvar og en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt tempo og tydelig samfunnsoppdrag.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Fullført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
• Inneha gradsnivå major/orlogskaptein (OF-3) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.
• Erfaring fra logistikk, forvaltning eller materiellforvaltning
• God forståelse for logistikkprosesser og ressursstyring (materiell, personell og økonomi)
• Erfaring fra stabstjeneste og planarbeid
• Kompetanse innen ledelse og utøvelse av linjelederrollen
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.**
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med strukturforvaltning og bruk av SAP/DFPS
• Kjennskap til Heimevernet og territoriell virksomhet
• Kunnskap om eiendom, bygg og anlegg (EBA) og samarbeid med Forsvarsbygg
• Erfaring med budsjettarbeid og økonomistyring
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk innen offentlig forvaltning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

 

Personlige egenskaper:

• Strukturert og analytisk med evne til å se helhet og sammenhenger
• Tydelig og trygg leder med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å koordinere på tvers av fagmiljøer
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert, også under tidspress
• Høy integritet og god rolleforståelse i møte med ansvar og ressurser
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en offisersstilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF 4 i lønnsspenn fra kr 714 700,- til kr 743 100,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.