Bydel Alna er en bydel med stort mangfold og mange spennende muligheter og utfordringer. Vi jobber etter målsetningen “felles barn – felles ansvar” for å levere forsvarlige tjenester til bydelens innbyggere. Bydelen har et godt utbygget tiltaksapparat for barn og unge. 

Alna barneverntjeneste holder til i nytt bydelshus ved Furuset senter, og er samlokalisert med øvrige tjenester i bydelen. I bydelshuset arbeider vi aktivitetsbasert. Dette gir oss en unik mulighet til å enkelt samarbeide på tvers av tjenestene og møte innbyggerne med rett hjelp til rett tid.

Barneverntjenesten har i dag rundt 80 medarbeidere. Vi er organisert etter spesialistmodellen og består av administrativ stab, mottak, to undersøkelses- og tiltaksavdelinger for barn i alderen 0-12 år, ungdomsavdeling, fosterhjemsavdeling og institusjon- og ettervernsavdeling. Vi har i tillegg gruppe- og tiltaksavdeling og forebyggende ungdomsavdeling. Tjenesten ledes av barnevernsjef og hver avdeling ledes av en avdelingsleder.

Barneverntjenesten vektlegger å arbeide med prioriterte saker. Vi har fokus på å identifisere risiko, beskyttelsesfaktorer og familienes egne ressurser. Vi jobber strukturert og målrettet med endringsarbeid. Vi har fokus på brukermedvirkning i alle ledd, og at sakene skal være godt belyst og dokumentert.

Vi søker nå etter avdelingsleder for ungdomsavdelingen. Avdelingen jobber med undersøkelser og oppfølging av tiltak for barn og ungdom i aldersgruppen 12-18 år

Intervjuer gjennomføres i uke 23 og 24. 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Relevant mastergrad eller videreutdanning
• Ønskelig med ledererfaring fra kommunal barneverntjeneste•Kandidater som ikke har formell lederkompetanse, må være innstilt på å tilegne seg den kompetansen som arbeidsgiver/stillingen krever
• Minimum 5 års arbeidserfaring fra barnevernets førstelinje
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Gyldig politiattest
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper:

• Du må være tillits- og trygghetsskapende
• Det forventes at du har evne til både å arbeide selvstendig og samarbeide med gruppe
• Positivt orientert og evne til å få medarbeidere til å arbeide sammen
• Tydelig, strukturert, beslutningsdyktig og med høy grad av gjennomføringsevne
• Pådriver for avdelingens kjernevirksomhet og tjenesten som helhet
• Stor arbeidskapasitet og god stresshåndtering
• Analytisk
• Innovativ og omstillingsvilje
• Fleksibel
• Det legges vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle ledergruppen for øvrig

Vi tilbyr:

• Spennende lederstilling med et viktig samfunnsmandat
• Dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere
• En barnevernstjeneste i endring og utvikling, der det utøves tillitsbasert ledelse
• Varierte og spennende oppgaver
• Gode tjenestepensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo kommune
• Fleksitid, hybridkontor som arbeidsmodell og aktivitetsbasert arbeidsplass
• Stillingen er direkteplassert i lønnstrinn 55