• Skoleledelse, inkludert personalansvar/-forvaltning og økonomistyring
  
• Mål- og resultatstyring, herunder arbeid med virksomhetsplanlegging og rapportering
  
• Lede og motivere til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid
  
• Lede arbeidet med innføringen av fagfornyelsen
  
• Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt

• Pedagogisk utdanning på universitets- eller høgskolenivå
  
• Det er ønskelig med ledererfaring fra pedagogisk virksomhet og erfaring med personalledelse
  
• God digital kompetanse
  
• Det vil være en fordel med erfaring med budsjett- og resultatansvar
  
• God framstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig

• er en tydelig, systematisk, lojal og utviklingsorientert leder
  
• er relasjons- og samarbeidsorientert, har stå-på-vilje og godt humør
  
• bidrar og motiverer til et godt lærings- og arbeidsmiljø
  
• har engasjement for å skape kultur for læring
  
• setter elevens læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid
  
• har god system-, prosess- og rolleforståelse, og har evne til helhetstenkning
• tar initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og evner å gjennomføre nødvendige endringer og utvikling
  
• sørger for at sitt arbeid preges av målrettet struktur og helhet, og kan prioritere i en hektisk hverdag

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Iht. §10-9 i Opplæringsloven må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. 
Skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose besvares ved tilsetting.

• Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som del av ledergruppen
  
• En spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men samtidig hyggelig og godt arbeidsmiljø
• Egen lederavtale
  
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden skal sendes elektronisk via Webcruiter.