Skatteetaten har en av Norges største IT-organisasjoner, og er ledende innen digitalisering i offentlig sektor. Vi har en stor portefølje av IT-tjenester, bestående av egenutviklede løsninger, kommersielle tjenester, skyløsninger og i økende grad kunstig intelligens.  

Skatteetaten har nå tatt i bruk en skybasert analyseplattform som en svært sentral del av oppgaveløsningen. Plattformen er den tekniske løsningen som gjør det lett, trygt og sikkert å finne, forstå, bruke og jobbe med store mengder data. Analyseplattformen er basert på Microsoft Azure skyplattform, Databricks produktporteføljen og Power plattformen i Microsoft 365.

Vi ser etter en dyktig sikkerhetsarkitekt som sammen med kollegaer vil ha en nøkkelrolle i å sørge at IKT-sikkerheten knyttet til analyseplattform ivaretas på en god måte.  

Kvalifikasjoner:

• høyere utdannelse innenfor IT teknologi (minimum bachelorgrad). Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• god IKT-sikkerhetsrelatert kompetanse og interesse 
• erfaring fra arbeid med sikkerhetsarkitektur
• erfaring knyttet til sikkerhetsarkitektur i Azure og analyseplattformer vil tillegges vesentlig vekt
• erfaring og kunnskap fra store organisasjoner innen sikkerhetsarkitektur er en fordel
• god IT-teknisk kompetanse 
• god og dokumentert Azure kompetanse
• kompetanse på Databricks produktporteføljen er en fordel 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• søker må kunne sikkerhetsklares for HEMMELIG 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har/er:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å ta initiativ, få ting til å skje og ta ansvar
• strukturert og systematisk 
• evne til å se systemer og tjenester på et overordnet nivå, men også dykke ned i teknologier når det er nødvendig 
• evne til å sette seg inn i ny teknologi og sikkerhetsmessige problemstillinger, og sammen med andre relevante tekniske eksperter legge frem hvordan teknologien kan tas i bruk på en sikker måte 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Gruppen IKT-sikkerhetsledelse har i dag 19 medarbeidere fordelt på våre kontorer i Grimstad, Helsfyr og Mo i Rana. Hverdagen er preget av et høyt tempo blant dyktige og hyggelig medarbeidere, som har en bred kompetanse innen IKT- og informasjonssikkerhet.  Det vil være regelmessige fysiske samlinger med kollegaer på andre lokasjoner, og det kan være reiser knyttet til arbeidsoppgaver i prosjekt eller linje, så noe reising må påregnes. Gruppen inngår i seksjonen IKT sikkerhet som består til sammen av mer enn 70 ansatte. Du vil dermed tilhøre et svært bredt faglig IKT-sikkerhetsmiljø samtidig som du til daglig arbeider i og har en nøkkelrolle i teamene som videreutvikler analyseplattformen. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.