Er du på utkikk etter nye utfordringer? Ønsker du å jobbe med mennesker? Trives du med å jobbe i et dynamisk miljø med gode muligheter til å påvirke og utvikle organisasjonen du er en del av? Heimevernets våpenskole har utdanning, utviklingsarbeid, kvalitetssikring og veiledning som primæroppgaver. Vi utdanner årlig rundt 1 000 HV-personell på en rekke ulike fagkurs og spesialistkurs, men hovedsaklig ledere på ulike nivå. Heimevernets våpenskole forvalter også fagansvaret for objektsikkerhet i Forsvaret på vegne av sjef HV. Våpenskolen ligger sentralt på Dombås, trafikknutepunkt for vei og jernbane, med nærhet til skoler, barnehage, helsetjenester og butikker. Vi er i umiddelbar nærhet til Dovrefjell og andre fjellområder som gir spesielt gode muligheter for mange former for friluftsliv til alle årstider. Regionen har også jobbmuligheter innen andre næringer og tjenesteområder.

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Grunnleggende befalsutdanning. Fast grad i spennet sersjant til oversersjant
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Kompetanse og erfaring fra ett av fagområdene CBRN eller EOD
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder kun for søkere som søker re-tilsetting T-60 i Forsvaret) 
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (For allerede fast tilsatte på T-35/T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025) (Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) 

 

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til Heimevernet og utvikling av Heimevernet i rammen av territorielle operasjoner.
  

Personlige egenskaper:

Vi legger vekt på personlig egenskaper:

• Du jobber godt sammen med andre og er flink til å kommunisere både skriftlig og muntlig. 
• Du arbeider selvstendig og strukturert i team.
• Du har en positiv innstilling til å det å være i kontinuerlig utvikling og endring og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som sersjant/kvartemester, stillingskode 1564, lønnstrinn 46-49 kr 472 900 - 495 200 brutto per år, eller seniorsersjant/seniorkvartermester, stillingskode 1565, lønnstrinn 53-55 kr 524 700 - 540 500, eller oversersjant/vingsersjant/skvadronmester, stillingskode 1566, lønnstrinn 55-57 kr 540 500 - 557 100 avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.