VIl du være med og bidra til at Luftforsvaret når nye høyder i samarbeid med sine allierte?

Vi øver og trener kontinuerlig med våre NATO allierte. For at både vi og våre allierte skal få den ønskede operative effekten ut at dette samvirket er vi avhengig av utstrakt standardisering på tvers av nasjoner, forsvarsgrener, våpensystemer og samarbeidspartnere.

Som prosessleder standardisering ved Luftforsvarets våpenskole (LVS) vil du få en sentral posisjon i arbeidet med å sørge for at Luftforsvaret følger de standarder og STANAGer som gjelder for våre våpensystemer. Du vil holde en kontinuerlig dialog med FSTs standardiserings kontor, samt bidra i i dialogen med NATOs standardiserings kontor (NSO) i Brussel, samt våre nasjonale representanter i NATO.

Du vil også kunne representere Luftforsvaret i diverse NATO fora, både i innland og utland, så noe reising må påregnes!

Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, innføring av for eksempel nytt luftvern og nye helikoptre. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS).

Kvalifikasjoner:

MÅ krav:

• Grunnlegge befalsutdanning (GBU). VBU 2 må påregnes å gjennomføres etter tiltredelse.
• Militær erfaring og ansiennitetskrav for å bli tilsatt på gradsnivå OR7
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for (HEMMELIG/NATO SECRET) før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• Erfaring fra arbeid med NATO standarder og STANAGer
• Erfaring fra arbeid med implementering av avtaler og/eller regelverk
• Tjenesteerfaring fra stab

Personlige egenskaper:

• Strukturert og faglig dyktig
  
• Tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
  
• Jobber godt selvstendig og i samarbeid med andre
  
• Evne til å selvstendig prioritere og planlegge arbeidsoppgaver
  
• God kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Tilsetting i stillingskode 1567 Stabssersjant (OR7). 
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk, årslønn kr 624 500- 657 300,- pr år. For særskilt godt kvalifisert personell kan kunngjort lønn avvikes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. 
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Fast tilsatte er underlagt interne forvaltningsregler.