Bli en nøkkelperson i utviklingen av hjemmetjenesten på Grünerløkka!

Er du en sykepleier med ledererfaring, gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil? Har du mot til å lede og være med på å skape og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Bydel Grünerløkka? Da ønsker vi svært gjerne å høre fra deg!

Som avdelingsleder samarbeider du om å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i tråd med de planer og strategier som bydelen vedtar, og du har ansvar for at kvalitet og faglighet har et høyt fokus. 

Hjemmetjenesten består av fem geografisk inndelte somatiske avdelinger, og som avdelingsleder vil ha ansvar for totalt 30 årsverk. Du har ansvar for personalet og deres utvikling, og du følger opp bruken av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur og effektivitet i de ansattes arbeidshverdag. Oppgavene som avdelingsleder er mange, kan være krevende og vil være varierte. Vi leter etter en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som ser muligheter, og ønsker å utvikle mennesker og kultur.

Som leder hos oss får du tillit og støtte - du vil arbeide både selvstendig og i team med andre avdelingsledere og støttepersonell, samtidig som du har daglig kontakt med de ansatte som arbeider ute hos innbyggerne.
Du er en bidragsyter til at daglig drift utføres på en måte som sikrer gode kvalitet og tillit til tjenesten. Du ønskes velkommen i et løsningsorientert miljø som vektlegger samarbeid og utøver tillitsbasert ledelse.

Bydel Grünerløkka er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse og ulike perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, og etnisk bakgrunn.

Kvalifikasjoner:

• Krav om autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen ledelse på høyskole/universitetsnivå
• Krav om erfaring fra tilsvarende stilling (leder med personal, budsjett- og økonomiansvar).
• Solid faglig og økonomisk forståelse.
  
• Gode datakunnskaper. Bydelen benytter seg av Office 365, Gerica og GAT, Dossier og Framsikt. 
  
• Personlig egnethet vektlegges.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk-krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1 - tilsvarer Bergenstesten "Godt bestått"
• Politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper:

• Du er fremtidsrettet samt løsnings- og utviklingsorientert.
• Du har evne til å veilede, ansvarliggjøre, motivere og utvikle dine medarbeidere.
• Du kan lede under endringer, og ser muligheter og potensiale som er til beste for brukere og ansatte.
• Du har gode samarbeidsevner og er helhetstenkende.
• Du liker og bidrar til at det tas gode faglige beslutninger innen de til enhver tid gjeldende rammer.
• Du er en tydelig og motiverende leder med evne til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert, nytenkende, ansvarsbevisst og har vilje til etisk refleksjon.
• Du er strukturert, men også fleksibel, og trives med en travel og vekslende arbeidsdag som ikke alltid er like forutsigbar.

Vi tilbyr:

• Arbeidstid: 37,5 t/uke med fleksitidsordning.
• Engasjert leder- og ansattgruppe som brenner for faget.
• En stor grad av selvstendighet i rollen, og mulighet til å påvirke morgendagens hjemmetjeneste.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter Oslo kommunens lønnsregulativ i lønnstrinn 54 (for tiden 842 200,-).
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele. pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  
• Bedriftsavtale med SATS.
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommune bedriftsidrettslag som har mange ulike grupper for idretts- og friluftsinteresserte.