Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Brigade Nord stab leter vi etter vårt nye personellbefal (Ass G-1).

Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal ivareta og videreutvikle personellprosesser i forbindelse med planlegging, rekruttering og oppsetting av styrkeprodusentenes leveranser nasjonalt og internasjonalt. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Du vil få fast tjenestested på Bardufoss.

Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte snarest.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
  *Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).
  

Personlige egenskaper:

Det er ønskelig at du har:

• Videregående befalsutdanning (VBU2)
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver
• Kunnskap om datasystemet SAP
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Vi tilbyr:

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning
• Trives med å jobbe i et dynamisk miljø

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Stillingen er en OR7-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse for tiden kr 636 200,- til kr 689 400,- pr år.
  
  Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med ønske om tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 

Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler