I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er det ledig stilling som HR medarbeider som jobber opp mot Luftforsvarets Ellisiv-avdeling. Avdelingen bidrar daglig med donasjoner, utdanning og kurs. Hovedoppgaven til avdelingen er å tilrettelegge for de oppdrag Forsvaret blir gitt av politisk ledelse som treffer innenfor Luftforsvarets kompetanse- og virkeområde. Stillingen som HR-medarbeider er underliggende FPVS, men vil være til støtte for Luftforsvarets Ellisiv-avdeling.

FPVS er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte snart så som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha grunnleggende befalsutdanning (GBU).
  
•  Beherske norsk godt både muntlig og skriftlig.
•  Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
•  Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet. Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)*
•  Bestå fysisk test med krav til karakter 3-utholdenhet.
   
  * Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60

Det er ønskelig at du har:

• Videregående befalsutdanning (VBU nivå 1/2).
• Minimum 4 år med stabstjeneste, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste.
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper.
• Kjennskap til offentlig forvaltning.
  
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning.
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter.
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller internasjonal innsats for Forsvaret.
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:
o    Proaktiv, pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
o    Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
o    Evne til helhetsoversikt
o    Opptatt av å yte god service
o    Evne til å gi og motta veiledning
 
Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR-7 og lønnes i lønnsspenn fra kr 636.200,- til kr 689.400,- . Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.