Skatteetaten forvalter noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske IT-løsninger. For å sikre stabilitet, ytelse og innsikt bygger vi nå et moderne observabilitetsmiljø – og vi søker deg som vil lede den tekniske retningen.

Du blir en sentral del av arkitekturmiljøet i Skatteetaten. Du skal bidra til å utvikle en helhetlig strategi og plattform for hvordan vi forstår og overvåker våre systemer – fra applikasjonsnivå til infrastruktur.

Du vil jobbe tett med utviklere, SRE-team og plattformmiljøer, og du får muligheten til å sette standarden for hvordan observabilitet skal se ut i en av Norges største IT-organisasjoner.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med overvåkning, observabilitet eller SRE i komplekse systemlandskap.
• Praktisk erfaring med OpenTelemetry, Grafana, Splunk eller lignende verktøy.
  
• Erfaring med arkitekturarbeid, spesielt innen systemintegrasjon eller plattformutvikling.
  
• Bakgrunn som utvikler (fortrinnsvis med erfaring fra moderne DevOps- eller SRE-miljøer).
  
• God forståelse av CI/CD, automatisering og infrastruktur som kode.
  
• Utdanning på minimum bachelornivå innen IT, teknologi eller tilsvarende – relevant erfaring kan kompensere manglende utdanning.

Det er en fordel om du har erfaring fra større virksomheter med komplekse IT-løsninger, men det viktigste er at du har lyst til å bygge robuste, transparente og datadrevne systemer.

Personlige egenskaper:

• Tenker helhetlig og systemisk – men også trives med å dykke ned i tekniske detaljer.
• Har god formidlingsevne, og klarer å gjøre komplekse tekniske konsepter forståelige.
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig.
  
• Er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å bygge fremfor å bare forvalte.
  
• Motiveres av å gjøre komplekse systemer mer forståelige, stabile og effektive.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som senioringeniør eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom kr 800 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.