Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bygger fremtidens logistikkløsninger i Forsvaret. Gjennom nye logistikkonsepter og sivilt-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. FLO er en kompetansebedrift med rundt 1000 ansatte som består av blant annet ansatte er offiserer, ingeniører, økonomer, jurister, prosjektledere og teknisk personell.
 
FLO Stab Plan og styring, økonomi og styringsseksjonen skal på vegne av FLO stab lede arbeidet med virksomhetsstyringen av FLO i henhold til oppdrag og tildelte ressurser for effektiv og tidsriktig understøttelse av Forsvaret. Virksomhetsstyringskontoret har ansvar for å lede og utføre arbeidet med oppdrags- og styringsdialogen opp mot Forsvarsstaben på vegne av sjef FLO. Kontoret skal også lede og koordinere arbeidet med utarbeidelse av sjef FLO sin virksomhetsordre/plan, lede budsjettdialogen i FLO, samt være saksbehandlende kontor for forberedelse til sjef FLO sin styringsdialog med undergitte sjefer.
 
Til vårt virksomhetsstyringskontor søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og innovativ. Vår nye kollega skal sammen med andre avdelinger i FLO og i dialog med andre styrkesjefer i Forsvaret bidra i arbeidet med virksomhetsstyringen FLO, støtte inn i arbeidet med budsjettprosessen i FLO. Er du vant til høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da kan dette være jobben for deg. Vi ønsker oss en god kollega som er strukturert, har analytiske evner og liker å finne gode løsninger for utvikling av effektiv virksomhetsstyring, som er sosial og utadvendt.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisers utdanning (GOU)

Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og analytisk
• Helhetsorientert og har gode gjennomføringsevner
• Evner å sette mål, og følge opp egne oppdrag/ oppgaver
• Opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid
• Innovativ og løsningsorientert
• Evne til å samarbeide
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som Major/Orlogskaptein (OF3). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå 1520 Major/Orlogskaptein lønnsspenn fra kr 725.000 til 866.000 brutto årslønn.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.