F-35 CIS-skvadronen drifter F-35 IKT for kampflyoperasjoner på flere ulike lokasjoner. CIS er en forkortelse for Communication and Information Systems.

Skvadronen leverer både stasjonær F-35 IKT i tilknytning til Norges kampflystasjoner og deployerbare IT-kapabiliteter til F-35 i både innland og utland. Avdelingen består per dags dato av en ledelse, skvadronsstab, CIS-ving, deployering ving og en trening ving.
CIS-ving’en drifter logistikk og vedlikeholdssystemene, samt systemene knyttet til planlegging av oppdrag for F-35. CIS-ving’en er lokalisert på Ørland flystasjon i Trøndelag og på Evenes flystasjon i Nordland.

QRA-seksjon (underlagt CIS-ving) er til støtte for F-35 NATO’s Quick Reaction Alert (QRA) oppdrag fra Evenes.

Deployering ving på Ørland skal kunne deployere med IKT-systemene for å understøtte F-35 kampflyoperasjoner på to ulike lokasjoner samtidig, i både innland og utland.

Som F-35 IKT-systemingeniør jobber du som administrator på IKT-systemene for F-35 og utfører drifts- vedlikeholds- og utviklingsoppdrag innen fagområdet. Det forventes opplæring på Ørland i en tid etter tiltredelse (minimum 1 år). Stillingen inngår i QRA vaktordning etter fullført opplæring og utsjekk.

Tjenestested er Evenes flystasjon etter endt opplæring.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Militært utdanningsnivå; Grunnleggende befalsutdanning
• IT-utdanning på bachelornivå

Lang relevant erfaring kan kompenseres for manglende formell IT-utdanning.

• Norsk statsborgerskap.
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test med krav til 4 i styrke og utholdenhet.

(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for Strengt hemmelig/Cosmic Top Secret før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ansvarsfull.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevne.
• Høy arbeidskapasitet.
• Lærevillig, initiativrik og utviklingsorientert.
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et ungt kollegialt arbeidsmiljø.
• Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
  
• Gode pensjons- velferdsordninger med blant annet fysisk trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
  
• Pendlerstatus kan innvilges ved søknad.
  
• Fleksitid.

Tilsetting i stilling som sersjant (OR5), vingsersjant (OR5+) eller oversersjant (OR6). Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk, kr 528.600-620.300,- brutto per år. Grad og lønn avhenger av gradsansiennitet (vurderes etter samlet sivil og militær kompetanse). I tillegg til grunnlønn kan det påberegnes et betydelig øvings- og vakttillegg. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsettingen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T-60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.