Kristiansund kommune oppretter en vikarpool for kommunale barnehager og skoler som skal bidra til å sikre kompetent personale til våre enheter.

Som ansatt i en vikarpool, vil du være fast ansatt i Kristiansund kommune, men ikke ha spesifisert arbeidssted ved tilsettingen. Ved ansettelse vil du bli tildelt en midlertidig stilling på et sted i kommunen der behovet per tiden er størst. Du må kunne påregne å bytte arbeidssted, hvilke grupper og fag du underviser i, etter behov. Du vil få en fast personalansvarlig du forholder deg til, knyttet til arbeidsforhold, men ved tildeling til en skole/barnehage vil rektor/styrer være arbeidsleder og fagansvarlig.

Det er 11 ordinære grunnskoler i Kristiansund, 8 barneskoler og 3 ungdomsskoler. Enhet barnehage og opplæringstjenesten består av fem kommunale barnehager og Opplæringstjenesten.

Vi lyser ut etter følgende stillinger til vår kommunale vikarpool for barnehage og skole:

• 2 x 100 % faste stillinger som barnehagelærer
• 3 x 100 % faste stillinger som lærer 

Kvalifikasjonskrav for ansettelse i skole og barnehage

• for ansettelse i grunnskolen: godkjent lærerutdanning etter opplæringslovens § 17-3 og § 17-4
• for ansettelse i barnehagen: barnehagelærer etter barnehageloven § 25, eller annen tilsvarende utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk. I barnehagen kreves norskferdigheter i tråd med barnehageloven § 28
• gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

• raus, fleksibel og behersker godt å endre arbeidssted og arbeidsoppgaver
• evner til å se barn og elevers behov
• stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
• har gode samarbeidsevner
• kan jobbe selvstendig og er løsningsorientert
• ansvarsfull og endringsvillig
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• variert arbeid i et positivt miljø ved våre grunnskoler og kommunale barnehager
• mulighet til å bygge erfaring fra ulike enheter og avdelinger
• lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrift og tariffavtale.
• arbeid i en spennende kommune, som stadig er i vekst og utvikling.
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. 
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.