KONGSBERG er inne i en sterk vekstfase preget av økt kompleksitet, høyt endringstempo og økende krav til skalerbarhet. Digitalisering er en avgjørende forutsetning for å lykkes med dette, og skal drives som et helhetlig selskapsinitiativ på tvers av divisjoner og funksjoner – i tråd med visjonen «One KONGSBERG».

Digital Programs får et helhetlig ansvar for å strukturere, lede og realisere KONGSBERGs digitaliseringsagenda gjennom en samlet programtilnærming, tydelig governance og tett samspill med divisjoner, funksjoner og IT. Vi søker en strategisk og gjennomføringssterk leder av vårt Program Office. Rollen rapporterer til SVP for Digital Programs, og får et helhetlig ansvar for å strukturere, lede og realisere våre digitale programmer gjennom en samlet programtilnærming, tydelig governance og tett samspill med divisjoner, funksjoner og IT.

Hovedansvarsområder:

Som Vice President Program Office vil du ha ansvar for å etablere og lede en profesjonell programfunksjon for Digital Programs, samtidig som du selv må kunne ta rollen som Program Manager for utvalgte strategiske programmer. Rollen kombinerer ledelse, strukturering og operativ gjennomføring, og skal sikre at digitale initiativer planlegges, prioriteres og realiseres med tydelig kobling til forretningsmål og gevinstrealisering.

• Etablere og videreutvikle Program Office som en profesjonell styrings- og gjennomføringsfunksjon for Digital Programs.
• Identifisere, strukturere og kartlegge sentrale forretningsinitiativer i tett samarbeid med divisjoner, funksjoner og IT.
• Bidra til prioritering og helhetlig oversikt over digitale initiativer, med fokus på kapasitet, avhengigheter, forretningsverdi og gjennomføringsevne.
• Følge opp gevinstrealisering, beslutningspunkter og sentrale avhengigheter gjennom programmenes livsløp
• Lede utvalgte strategiske program som Program Manager med ansvar for helhetlig planlegging, styring, fremdriftsoppfølging, risikohåndtering og rapportering.
• Sikre profesjonell programgjennomføring gjennom standardisert metodikk og beste praksis.
• Koordinere samspill mellom forretning, IT og sentrale støttefunksjoner for å sikre god planlegging, forankring og gjennomføring av programmer.
• Lede tverrfunksjonelle team bestående av forretningsrepresentanter, IT, arkitekter og eksterne partnere.

Kvalifikasjoner:

• Solid ledererfaring innenfor digitalisering, gjerne L2-L4.
• Dokumentert ledererfaring fra programledelse, porteføljestyring eller prosjektorganisasjoner i større og komplekse virksomheter.
• Erfaring med å etablere eller videreutvikle Program Office, eller tilsvarende styrings- og gjennomføringsfunksjoner.
• Relevant høyere utdanning på masternivå innen teknologi, økonomi, ledelse, IT eller tilsvarende.
• Sterk forståelse for hvordan digitale initiativer identifiseres, struktureres, prioriteres og realiseres i tett samspill med forretningen.
• Erfaring med profesjonell prosjektgjennomføring, herunder governance, metodikk, fremdriftsstyring, risikohåndtering, ressursstyring og gevinstoppfølging.
• God forretningsforståelse og evne til å koble digitale programmer og porteføljeprioriteringer til strategiske mål og operasjonell verdi.
• Erfaring fra større transformasjons-, ERP-, prosess- eller digitaliseringsprogrammer
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Personlig profil:

• Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger mellom forretningsbehov, teknologi, kapasitet og gjennomføringsevne.
• Gjennomføringssterk leder som skaper struktur, fremdrift og tydelige prioriteringer i komplekse omgivelser.
• Analytisk og strukturert, med evne til å omsette utydelige behov og initiativer til konkrete planer, beslutningsgrunnlag og gjennomførbare programmer.
• Svært god relasjonsbygger som skaper tillit, forankring og samarbeid på tvers av divisjoner, funksjoner og ledelsesnivåer.
• Opptatt av verdibasert ledelse med høy grad av personlig integritet
• Proaktiv, løsningsorientert og komfortabel med å håndtere usikkerhet, avhengigheter og endringer i en virksomhet med høyt tempo.
• Evne til å kombinere strategisk retning med operativ oppfølging og profesjonell gjennomføring.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i et strategisk viktig digitaliseringsprogram med høy prioritet i KONGSBERG.
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens digitale løsninger, arbeidsprosesser og forretningsplattform.
• Et tverrfaglig og kompetent miljø med tett samarbeid på tvers av divisjoner, funksjoner og IT.
• Varierte og utfordrende oppgaver i et konsern med sterk vekst, høy kompleksitet og internasjonal virksomhet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom arbeid med større transformasjons- og endringsinitiativer.
• En rolle med stor påvirkningskraft og tydelig kobling til forretningsmessige mål og gevinstrealisering.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

 

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.