Lillehammer Helsehus er et av Norges største, kommunalt drevne helsehus og tilbyr omsorg og behandling til eldre mennesker i vårt lokalsamfunn. Her tilbyr vi lovpålagte helsetjenester til om lag 200 pasienter, fordelt på ni avdelinger. Vår 10. avdeling, Avdeling G, er nå under oppføring med planlagt oppstart ila 1. kvartal i 2025. Vi søker kontakt med vernepleiere som ønsker å bidra til å danne et engasjert og kompetent team i vår nyetablerte avdeling, for å gi våre beboere på langtidsplass en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Avdelingen har en årsverksramme på totalt 21 årsverk og vi planlegger for en trinnvis åpning.

Avdelingen har for tiden en alternativ arbeidstidsordning med 14-timers vakter i tillegg til ordinære vaktlengder.    

Turnusen er planlagt med egne nattevakter i 60% stilling med arbeid hver 3. helg, 100% stillinger med kun 14- timers vakter, samt 100% stillinger med ordinære vaktlengder i ukedagene og 14- timers vakter hver 3. helg. Vi ønsker imidlertid å tilby en fleksibel turnusordning hvor muligheter for tilpasninger avhenger av søkermassen.

Kandidater med ønske om annen stillingsstørrelse, eller ønske om en annen vaktsammensetning, oppfordres også til å søke. 

Det kan tilkomme andre ledige stillinger ved øvrige avdelinger i prosessen, og vi kan benytte samme søkermasse for tilsetting i disse. 
 
Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Klinisk erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte diagnoser og atferdsuttrykk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med erfaring fra klinisk, somatisk arbeid, eller har interesse for det.
• Generelle dataferdigheter.
• Erfaring med bruk av Gerica, GAT, VAR, Dossier og systematisk HMS arbeid er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Du er empatisk med høy relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner.
• Du er positiv, beslutningsdyktig og handlekraftig.
• Du er nøyaktig og liker å dele kunnskap og veilede.
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og løsningsorientert.
• Du liker variasjon, tar initiativ og er komfortabel med uforutsigbarhet i hverdagen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.

Vi tilbyr:

 

• Mulighet til å delta i oppbyggingen av en ny enhet og dens arbeidsmiljø. 
• Lokal lønnsstige for vernepleiere 530 700- 634 500 avhengig av ansiennitet. 
• Internundervisning.
• Kompetansetillegg for relevant etter/videreutdanning i henhold til lokal avtale.
• Gode permisjons og -stipendordninger for videre kompetanseutvikling, ut fra interesse og helsehusets behov.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. 
• Tillegg for lang ansiennitet om du har minst 20 års ansiennitet.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
  

Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.