Tjeneste for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Stillingen er tilknyttet tjenestens barne- og avlastningsbolig.

Vikariatet er ledig fra dags dato til og med 31.12.25.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. 

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
• Erfaring med autisme, utfordrende atferd og utagering, TKH
• Erfaring med brukergruppen vektlegges
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende
• Personlig egnethet svært viktig
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra kollegaer
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende.
• Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og utfordrende adferd vektlegges
• Det er ønskelig med erfaring innen målrettet miljøarbeid og pårørendearbeid
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Faglig pådriver og en god rollemodell

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse