Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige medarbeidere i 100% stilling.

Busoppveien bolig søker etter motiverte og engasjerte vernepleiere og sykepleiere til fast stilling i langvaktturnus. Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Som ansatt vil du inngå i et team med stor faglig kompetanse og engasjement for å utvikle vårt tjenestested videre. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gjennomføre og utvikle tiltak og tjenestene rundt våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og stor mulighet for personlig utvikling. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver 4. helg. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil også tilbys den rette kandidaten.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, HPR-nr registreres i CV
• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid, og bruk av tiltaksplaner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, språknivå er minimum på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Kunnskap til atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem er ønskelig
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
  
• Det er ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper:

• Stor interesse og engasjement for å jobbe med målgruppen. Kreativ i utarbeidelse av tiltak og aktiviteter
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
  
• Trives med å veilede og inspirere andre, og bidrar aktivt til en positiv kultur og gode holdninger
  
• Inneha evne til fleksibilitet, takle uforutsette hendelser og endringer
  
• Takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte
  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Vi tilbyr:

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
  
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
  
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon
• Flexiturnus med langvakter
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.