Holmsensvei bolig B er en godt etablert, men nylig omorganisert seksjon i Bo‑ og miljøtjenesten i Lillestrøm kommune. Vi gir tjenester til en variert gruppe mennesker, og setter livskvalitet, livsutfoldelse og reell medvirkning høyt i møte med dem vi er til for. Sammen med Holmsensvei bolig A jobber vi tett og målrettet, med en felles forståelse om at samhandling, deling av kompetanse og bruk av hverandres styrker gjør oss bedre rustet til å levere trygge og helhetlige tjenester.

Vi jobber etter BOB‑organisering, der miljøterapeuter har rollen som tjenesteansvarlig for en mindre gruppe beboere, med primær‑ og sekundær kontakter knyttet til den enkelte beboer. Hver tjenesteansvarlig har det faglige ansvaret for sin gruppe beboere, noe som skal sikre kontinuitet, tydelig ansvar og faglig forankrede tjenester av god kvalitet. Som vernepleier i Holmsensvei vil du få tjenesteansvar for inntil fire beboere. Antallet man har ansvar for kan endres dersom antallet beboere seksjonen har ansvar for endres. 

Som vernepleier i Holmsensvei bolig B blir du en sentral bidragsyter i videreutviklingen av faglig kvalitet, kultur og samarbeid. Stillingen passer for deg som har et tydelig menneskefokus, og som er opptatt av å skape faglig trygghet gjennom veiledning, refleksjon og støtte i arbeidshverdagen. 

I Lillestrøm kommune jobber vi etter prinsippene i målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse, som danner et felles faglig fundament for tjenestene.

Kvalifikasjoner:

Vernepleier, eventuelt sykepleier med relevant og dokumentert erfaring.

Oppgi HPR-nummer i søknaden.

Personlige egenskaper:

Vi er en mangfoldig og sammensatt personalgruppe, preget av positivitet og interesse for mennesker. Vi trives på jobb og mener at godt humør, humor og rom for å ha det gøy sammen er en viktig del av et trygt og utviklende arbeidsmiljø.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på mennesker og som møter andre med varme og raushet. Du er stødig, også når situasjoner blir krevende, og klarer å stå trygt i det som oppstår – uten å måtte ha alle svarene. Hos oss er det helt greit å være usikker innimellom. Derfor ønsker vi oss en kollega som tør å si ifra når man trenger støtte, og som ser verdien i å samarbeide.
Vi tror på åpenhet og læring i praksis: det er lov å ikke vite alt, og det er lov å gjøre feil – det er jo nettopp der utviklingen ligger. Du er reflektert, trygg i deg selv og opptatt av å bidra til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, både for kollegaer og de vi jobber for.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Turnus i kalenderplan. Arbeid hver fjerde helg med langvakter.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet