Vil du bidra til mestring og livskvalitet for tjenestemottakere i Bo og habilitering?

Vi søker etter autoriserte vernepleiere til 2x100 % fast stilling ved f.t avdeling Sommero, som i dag tilbyr avlastningstjenester og har ansvar for barnebolig. 

En av stillingene er pr. idag tilknyttet avlastningstjenesten og den andre tilknyttet den nyoppstartet barneboligen. 

Avdeling Sommero åpnet høsten 2022 i nytt bygg på Dale i Kristiansund Kommune. Hos oss vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som brenner for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse, og vi trenger deg som ønsker å gjøre en forskjell.

Vi er der barna er og derfor viktig at ansatte trives med fysisk aktivitet. 

Arbeidstid i turnus dag/kveld med mulighet for langvakter, med arbeid for tiden hver 4.helg

Hva innebærer stillingen?

Som vernepleier i Bo og habilitering vil du:

• Sikre faglig gode tjenester i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk.
• Vurdere og følge opp vedtak etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Håndtere medisiner og delta aktivt i miljøterapeutisk arbeid.
• Koordinere tjenester og være en ressursperson for tjenestemottakere, pårørende og kollegaer, oppfølging av individuell plan. 
• Veilede ansatte og studenter, samt ha teamlederfunksjoner.
• Bidra til utvikling og omstilling i tjenesten.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en vernepleier som:

• Har autorisasjon som vernepleier og gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Er trygg, omsorgsfull, tålmodig og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Jobber selvstendig og i team, og har et sterkt engasjement for å finne kreative løsninger.
• Har god forståelse for mennesker, trives med fysisk aktivitet, og har humor og engasjement i arbeidshverdagen.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med miljøarbeid og kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Kjennskap til velferdsteknologi og gjeldende lov- og avtaleverk.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring med kap.9 i helse- og omsorgstjenesteloven.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på fag og utvikling.
• Et rekrutteringstillegg på 25 000 kr ved oppstart (for fast ansatte vernepleiere i turnusstilling).
• Tilleggsansiennitet opp til 8 år for de med under 8 års ansiennitet.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Spesielle forhold i stillingen

Ansatte i Bo og habilitering må være forberedt på at det av og til må benyttes egen bil i tjenesten, dette blir kompensert med kilometergodtgjørelse. Vi har egne biler til enkelte av tjenestemottakerne våre.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.