Ønsker du å utgjøre en forskjell?

Er du en samfunnsengasjert humørspreder som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker i vanskelige livssituasjoner?

Som veileder hos oss må du håndtere å ha mange baller i lufta samtidig og dermed må du være allsidig. Arbeidsoppgavene er mange, fra økonomisk rådgivning, til å hjelpe mennesker ut i arbeidslivet og til å hjelpe mennesker som står i krisesituasjoner. Du må være god til å bygge relasjoner og samtidig holde hodet kaldt når det «koker».

Vi ønsker deg som er løsningsorientert og du som bryr deg om at alle mennesker skal få et godt og selvstendig liv uavhengig av problematikk. 

Om dette er noe for deg, da har NAV Midtre Namdal 1 fast stilling i 100% du kan søke på.

Stillingen er kommunal – med Namsos Kommune som arbeidsgiver, og med NAV Midtre Namdal som arbeidssted. NAV Midtre Namdal har 47 ansatte (statlige og kommunale) fordelt på to avdelinger med kontorer i Namsos, Overhalla, Høylandet og Flatanger, og betjener i overkant 20.000 innbyggere.

De kommunale tjenestene som er lagt til NAV-kontorene er opplysning, råd og veiledning, økonomisk stønad, kvalifiseringsprogrammet etter sosialtjenesteloven, midlertidig botilbud og individuell plan, og er organisert under avdeling for arbeid og velferd. I tillegg må du påregne å jobbe etter Nav-loven med arbeidsrettet brukeroppfølging. Vi samarbeider om oppgavene i tjenesteområdet. Det må derfor påregnes noe reisevirksomhet, samt arbeid på andre kontor i tjenesteområdet.

 

Stillingens arbeidsområde

• Gi råd og veiledning til brukere og deres familier,
• Økonomisk rådgivning,
• Saksbehandling, veiledning og endringsarbeid innenfor de sosiale tjenestene,
• Bistå våre innbyggere og samarbeidspartnere på en helhetlig måte,
• Arbeidsrettet oppfølging.

 

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning, gjerne innen sosialfaglige-, juridiske- eller økonomiske- utdanninger. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Vi vektlegger personlig egnethet og relevant erfaring,
• Gode digitale ferdigheter,
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

 

Vi ønsker at du

• Har meget god evne til å skape tillit og motivere,
• Er interessert i lovanvendelse og liker å utøve skjønn i saksbehandling,
• Klarer å beholde roen og har struktur,
• Er robust, tålmodig og har gjennomføringsevne,
• Er selvstendig i planlegging og drift av egen arbeidsdag, samtidig som du evner å se helheten.
• Er komfortabel med å ha mye å gjøre, og til tider ha uforutsigbar arbeidshverdag. Ofte får vi oppgaver med korte tidsfrister, og man må regne med at dagen ikke blir som planlagt. Dette betyr at du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Har godt humør og ønsker å gi mennesker muligheter,
• Har et menneskesyn som støtter opp om NAVs holdninger og verdier,
• Har førerkort klasse B,
• Har erfaring fra Nav og har kjennskap til Nav sine fagsystemer.

 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kollegaer,
• Gode muligheter for egenutvikling,
• Fleksibel arbeidstid,
• Lønn etter tariff.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

NAV er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?