NAVs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. NAV Bjerke er et utviklingsorientert NAV-kontor med i overkant av hundre medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Vårt hovedoppdrag er å være med på å skape muligheter i det ordinære arbeidsmarkedet, i samarbeid med samfunnsbevisste bedrifter og med de av bydelens innbyggere som trenger denne typen jobbrettet støtte. Vi har fokus på innovasjon og reell brukermedvirkning i en stadig mer digital hverdag.

Avdeling rus, psykisk helse,bolig og avklaring består av 20 medarbeidere fordelt i team. Det utlyses en fast stilling som veileder i teamet rus og psykisk helse fra 01.02.2025. 
Teamet består av teamkoordinator, ruskonsulent, veiledere, bo-oppfølgere og boligfremskaffere. Teamet har hovedsakelig ansvar for å jobbe med brukere med rusproblematikk og/eller psykiske helseutfordringer, og med stort fokus på å se brukers ressurser og muligheter framfor begrensninger. Det er tett samarbeid med øvrige tjenester i bydelen for å sikre en helhetlig oppfølging av brukers behov. 

Kvalifikasjoner:

-Sosionom eller bachelor i sosialt arbeid, eller annen relevant høyskoleutdanning
-Erfaring innen fagfeltet rus og/eller psykisk helsearbeid
-Forståelse av virksomhetens mål og resultatkrav 
-God kjennskap til aktuelle lovverk
-Ønskelig med god erfaring fra NAV 
-God skriftlig og muntlig framstillingsevne
-Vi benytter norsk som arbeidsspråk og søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig
-Stor arbeidskapasitet og evne til å sette seg inn i mange ulike oppgaver
-Må kunne strukturere og prioritere i en hektisk arbeidshverdag.
-Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

-Stor arbeidskapasitet og evne til å sette seg inn i mange ulike oppgaver
-Må kunne strukturere og prioritere i en hektisk arbeidshverdag
-Personlig egnethet i forhold til samarbeid, selvstendighet og skape entusiasme i teamet

Vi tilbyr:

- Lønnsplassering i lønnsramme 2207, ltr. 34 - 43 (kr 586 600,- til kr 686 100,-  pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
- Meningsfylte og selvstendige arbeidsoppgaver i en organisasjon med svært viktige samfunnsoppdrag
- Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
- Fleksibel arbeidstid
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.