Nav St. Hanshaugen består av ca 130 engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. 

Avdeling Ung ved Nav St. Hanshaugen har ansvar for oppfølging av innbyggere under 30 år, som har behov for tjenester. Avdelingen består av team Arbeid, team AAP og team Sosial, som jobber tett sammen i Miniteam. Den utlyste stillingen er underlagt team Arbeid, og handler om å yte tjenester til unge under 30 år som er registrert som arbeidssøkere.

Avdelingen jobber etter Ungdomsgarantien, som er en forskriftsfestet lovendring fra 2023. Ungdomsgarantien skal sikre at unge under 30 år får et tilbud om individuelt tilpasset oppfølging. Målet er å styrke unges muligheter til å skaffe eller beholde arbeid, samt bidra til en stabil tilknytning til arbeidslivet.

Stillingen vil i tillegg ha ansvar for en del av prosjektarbeidet i avdelingen, herunder Fremtidssenteret (avdelingens Jobbsenter for unge) og samarbeid med Nyby og Verdens viktigste jobb. Videre ligger det til stillingen å ha koordinerende kontakt ut mot bydel; herunder OT-kontakt, barneverntjenesten etc.

Stillingen er midlertidig, og ledig fra 1. september 2025. Stillingen vil ha en varighet til august 2026.

Vi ønsker deg som har interesse for å jobbe med unge mellom 18 og 30 år. Vi søker deg som har engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag og en genuin tro på både viktighet av og mulighet for arbeid, kvalifisering eller annen meningsfull aktivitet uansett utfordringer.

I søknadsteksten ber vi om at du utdyper hva som motiverer deg til å søke på stillingen.

Kvalifikasjoner:

 

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, juss eller annen samfunnsvitenskapelig relevant utdanningsbakgrunn. Langvarig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskrav.
• God kompetanse og erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i ulike livssituasjoner, hvor målet er å sikre en varig jobbtilknytning.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Evne til å raskt sette deg inn i nye digitale systemer.
  
• Kjennskap, interesse og forståelse for Nav's lov- og rammeverk.
• Erfaring fra arbeid i Nav.

 

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med unge i eller utenfor Nav.
• En formell veiledningskompetanse vil være fordelaktig.
• Erfaring fra karriereveiledning, rekruttering eller arbeidsinkludering.
• Erfaring med prosjektarbeid.

Personlige egenskaper:

Vi leter etter en veileder som:

• Synes det har en verdi at unge blir møtt med spørsmålet "hva er viktig for deg?".
  
• Deler vår oppfatning om at Nav skal gi muligheter og være til hjelp for den enkelte innbygger.
  
• Er åpen, empatisk, tålmodig, engasjert og brenner for inkludering av unge i arbeidslivet.
  
• Har gode samarbeidsevner, er initiativrik og flink til å dele kompetanse.
  
• Liker at det skjer mye på en gang og setter pris på uforutsigbare arbeidsdager, samtidig som du klarer å holde tråden i de prosessene du har ansvar for.
  
• Er selvstendig, strukturert og god på selvledelse.

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et viktig samfunnsområde.
• En avdeling med svært engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
• En arbeidsplass preget av inkludering og mangfold.
• Hybrid arbeidshverdag.
• Sentrumsnært kontor med SATS vegg i vegg.
• Stillingen lønnsplasseres i lønnsramme 22, alternativ 08; lønnstrinn 35-44 ut i fra ansiennitet, i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ.