Vacancy

Stavanger Kommune

Våken nattevakt -  Fløyen/Boganes bofelleskap 70%

Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg, Hinna og Gausel. Vi benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. 


På Boganes og Fløyen bofellesskap bor der til sammen 13 voksne mennesker som liker å ha en variert og aktiv hverdag. Hos oss vil du sørge for at beboere får ro, pleie og omsorg på natt. Det er til enhver tid 3 våkne nattevakter- 1 på Boganes og 2 på Fløyen. 

Arbeid er turnus natt med hver 3.helg. Stillingen er fordelt på to avdelinger, Boganes og Fløyen. 

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende til intervju. 

Kvalifikasjoner:

  • Du har eller skal ta legemiddelhåndteringskurs.
  • Det er ønskelig at du har erfaring innen brukergruppen og i arbeid stell og epilepsi.
  • Personlig egnethet vektlegges.
  • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du legge ved dokumentasjon på at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper:

  • Vi søker etter deg som har et stort engasjement, robust, løsningsorientert og liker utfordringer.
  • Du er nysgjerrig og trives med å jobbe med mennesker og se deres behov.
  • Vi søker etter deg som er tålmodig og omsorgsfull, samt har evne til å jobbe selvstendig.
  • Du er åpen for læring, råd og veiledning og bidrar aktivt med konstruktive innspill.
  • Du kan lett se hva som må gjøres og tar eget initiativ til å løse arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr:

  • Godt arbeidsmiljø med fantastiske kollegaer.
  • Vi vektlegger at den enkelte skal få god opplæring og faglig påfyll og gode utviklingsmuligheter.
  • Lønn etter kommunens satser.
  • Gode bonusordninger for vernepleier og sykepleierstudenter.
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Faglig utvikling i form av kurs og deltakelse i forskjellige nettverk i virksomheten.
  • Hjem-jobb-hjem ordning med offentlige transport.