Vil du bli en del av et miljø som skal bygge og utvikle løsninger for håndtering av nye internasjonale regler for global minimumsbeskatning, og sette ditt preg på løsning for å ivareta internasjonale skatteregler?

Skatteetaten søker en dyktig utvikler til vårt Global Skattereform prosjekt, der vi tar i bruk den nyeste teknologien for å implementere OECDs nye regelverk for Suppleringsskatt. Den kanskje største omleggingen av det internasjonale systemet for skattlegging av store globale konsern på hundre år, skjer nå!

Vi søker etter deg som er nysgjerrig, tør å prøve og feile og ønsker å lære mer. Det er viktige egenskaper for å kunne bli stadig bedre.

Du er Kotlin/Java-utvikler, vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendige for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både i teamet selv, men også ut over eget team med andre miljøer.

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• betydelig erfaring som utvikler med Kotlin eller Java 
  
• relevant erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning ved bruk av smidig metodikk
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har, men ikke et må-krav:

• erfaring fra store, kompliserte prosjekter innenfor offentlig sektor
  
• relevant erfaring fra utarbeidelse av applikasjons/løsningsarkitektur
  
• erfaring med vår teknologi: SpringBoot, React, Git, Jenkins, Maven og Nexus for å nevne noe
  
• erfaring med skyløsninger som AWS og Azure
  
• kjennskap til Cloud Native, mikrotjenester, containere, PaaS og Kubernetes
  
• erfaring med hendelsesdrevet arkitektur
  
• er åpen for å jobbe fullstack og har erfaring med React eller andre rammeverk på frontend

Personlige egenskaper:

• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og tror på at vi sammen oppnår de beste resultatene
• du setter deg raskt inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og ser løsninger på tvers
  
• du har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 690 000 og 910 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.