Vi ønsker å styrke vårt utviklingsteam og søker derfor etter deg som kan vise til interesse for fagfeltet. Synes du det ville vært spennende å jobbe med teknologi, i et givende, åpent og faglig sterkt arbeidsmiljø som heier deg frem? Vi kan tilby et inspirerende og tverrfaglig arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer som samarbeider med mange andre etater, innovasjonsmiljø og næringsliv.  Vi ser etter deg som har ønske om å utvikle en tydelig kompetanseprofil som fullstack utvikler, men det er stort rom for å påvirke egen faglig retning. Du ønsker å ha det kjekt på jobb og bidrar gjerne til at andre rundt deg har det bra. 

Som utvikler hos oss vil du inngå i et team som jobber tverrfaglig. Du vil få god støtte fra andre utviklere i teamet. Teamet består av tjenestedesigner, visuell UX og utviklere. Vi har en tydelig retning på hvilke områder vi skal fokusere på. Innenfor disse områdene er det produkteiere som kjenner behovene og setter prioriteringer for teamet. I tett samarbeid mellom utviklingsteamet og produkteierne, finner vi sammen gode måter for å løse problemer og dekke opp om behov. På mange måter fungerer vi som et produktselskap, men der man har svært gode muligheter til å påvirke resultatet. Vi lager tjenester som faktisk gjør en reell forskjell, vi bidrar til å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste.

Stillingen er en del av staben for digitalisering og innovasjon og du vil rapportere direkte til direktøren plassert på kontorlokasjon i Ålesund. Staben består av ca. 11 ansatte. 

Vi ønsker en god kjønnsbalanse i teamet, og oppfordrer kvinner til å søke.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå, gjerne innenfor systemutvikling 
• Relevant erfaring innen fagområdet
• Du er faglig oppdatert og har svært god programmeringsforståelse
• Du har ønske om å utvikle en tydelig kompetanseprofil som fullstack utvikler. Av teknologier bruker vi  i C# / .NET 8, React / Next.js og Terraform. Vi kjører våre tjenester i Azure Container Apps med PostgreSQL som underliggende database. Teamet anvender Github Actions for kvalitetssjekk, bygging og utrullinger. Parallelt med dette jobber vi også med å bygge en moderne dataplattform med Azure Databricks og bruk av Python. For kandidater med ønske om å spesialisere seg på dataplattform kan dette være et aktuelt team å jobbe i. Det er ikke så viktig at du kan akkurat disse teknologiene, men det vil være en fordel dersom du har vært borti lignende teknologier

• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• Er nysgjerrig og motivert
• Er ansvarsbevisst og initiativrik
• Har en innovativ tilnærming og ser muligheter i ny teknologi
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Trives med å jobbe i team og dele kunnskap
  

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Stillingen er plassert i kode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med lønn fra kr 575 400 (ltr 59) til kr 777 900 (ltr 76) avhengig av kvalifikasjoner
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil 2 dager per uke etter avtale med leder
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Bedriftshelsetjeneste
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
• Arbeidstid etter statens fleksitidsavtale og sommertid/vintertid
• Stort rom for faglig utvikling i arbeidstiden
• Flotte lokaler sentralt i Ålesund sentrum

Arbeidssted for stillingen er Ålesund

 

Hos Kystverket vil du få muligheten til å komme inn i et nyetablert teknologimiljø gradvis bygges opp. Her vil du få gode muligheter til å påvirke egen utvikling og produktene vi utvikler. Det er viktig for Kystverket som arbeidsgiver at du holder deg faglig oppdatert, både for din egen personlige utvikling og for å kunne ta med teknologimiljøet i Kystverket videre. Hos oss er det rom for stor grad av kompetanseutvikling rundt fagområder du vil utvikle deg i og som kan fylle kompetansebehovet til teamet. Dette gjør du etter behov og i samråd med din leder og teamet. For tiden setter vi av hver 4. fredag setter vi av til eksperiment- og innovasjonsdag, der vi setter av tid til fri faglig læring, der du fritt kan utforske det du synes er interessant.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.