Vil du være med og gjøre en forskjell for unge i Horten?
Horten kommune søker en engasjert og initiativrik utenforskapskoordinator som skal lede arbeidet med prosjektet Våre unge, og koordinere innsatsen mot utenforskap blant ungdom i alderen 15–30 år.

Om stillingen
Utenforskap blant unge er en av vår tids største samfunnsutfordringer. Som utenforskapskoordinator får du en nøkkelrolle i å utvikle og gjennomføre tiltak som gir unge bedre støtte, flere muligheter og sterkere tilhørighet – både i utdanning og arbeidsliv.
Du vil ha ansvar for å lede Våre unge prosjektet, der du skal koordinere arbeidspakker og piloter for ny praksis gjennom å drive frem radikal tjenesteinnovasjon og strukturendringer. Dette arbeidet utføres i tett samarbeid med aktører fra kommunen, NAV, fylkeskommunen, skoleverket, næringslivet og foresatte. Målet er å utvikle helhetlige og inkluderende løsninger som skaper en trygg overgang fra skole til arbeid, og som bidrar til å redusere utenforskap i Horten kommune. Stillingen er plassert som rådgiver i Staben under kommunalområdet Arbeid og Inkludering.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for ungdom, evne til å tenke nytt og skape samarbeid på tvers av sektorer. Du er god til å lede prosesser, bygge relasjoner og omsette idéer til handling. Du brenner for å skape varige endringer som gir unge mennesker muligheter. 

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå.
• Erfaring fra lignende arbeid.

Ønsker:

• Kjennskap til offentlig sektor og ungdomsarbeid.
• Erfaring med innovasjonsprosesser og samskaping.
• God teknologiforståelse.
• Erfaring fra prosjektledelse.

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert og initiativrik.
• Handlekraftig og beslutningsdyktig.
• God gjennomføringsevne.
• Gode evner til å skape relasjoner.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig.

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.
• Et bredt faglig nettverk og tverrsektorielt samarbeid.
• Spennende utviklingsarbeid med stor påvirkningskraft.
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Lønn etter hovedtariffavtale.