Bardu ungdomsskole ligger i Bardu kommune, en friluftskommune i Midt-Troms hvor vi har trivsel og kvalitet i friske omgivelser. Skolen ligger ca. 1,5 km nord for Setermoen sentrum og Bardu kommune er skoleeier. Skolens oppgave er å gi grunnskoleopplæring i samsvar med gitte lover og regler og undervise elever i 8-10. klasse etter gjeldende læreplaner. Skolen har 140 elever på 8-10. trinn, med to og tre paralleller på hvert trinn. Skolen har 22 ansatte inkludert ledelsen. Vi ønsker at våre elever skal trives på skolen, og at de presterer best mulig faglig. Vi ønsker derfor et godt og konstruktivt samarbeide med alle foresatte.

Bardu ungdomsskole er en MOT-skole. MOT jobber for å utvikle robuste ungdommer og klassekulturer der alle er inkludert. Det tror vi er nøkkelen til å skape et varmere og tryggere samfunn. Skolens verdier er relasjoner, mestring og respekt.

 

Kvalifikasjoner:

Vi søker engasjerte og dyktige lærere som har faglig og pedagogisk kompetanse til to 100% vikarstillinger på Bardu ungdomsskole. Stillingene er ledig fra 3. mars 2025 til 21. juni 2025, med mulighet for forlengelse. Vi søker etter dere som har undervisningskompetanse i realfag, norsk eller engelsk. Har dere andre fagkombinasjoner, kan det også være ønskelig. 

 

 Vi søker dere som: 

• er selvstendige og beslutningsdyktige 
• er lagspillere som trives i et samarbeidende fagmiljø
• brenner for sitt/sine fag, er innovativ og nytenkende innenfor undervisning og undervisningsmetoder
• er utviklingsorientert
• har grunnleggende datakunnskaper 

 

Personlig egenskaper: 

• er trygge og tålmodige voksne med et varmt hjerte og kaldt hode 
• er lærere med et positivt elevsyn og har en brennende interesse for elevene og deres læringsmiljø
• har gode evner til relasjonsbyggging og vektlegger inkludering av alle 
• åpenhet og pålitelighet verdsettes
• personlig egnethet vil bli vektlagt og vil være avgjørende for ansettelse

   

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no  Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.