Om stillingen

Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre.  Å være tilkallingsvikar er en god anledning for deg til å bli kjent med hvordan vi jobber i Senja barnehagen. Vi har flere ansatte som startet sin karriere som tilkallingsvikarer, og som i dag faste stilinger i kommunen.

I Senja barnehagene jobber vi hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi har over år satset på realfag i barnehagene og ønsker å vekke nysgjerrigheten hos barna våre. Som tilkallingsvikar vil du bli brukt som ressurs ved uforutsett sykefravær, kurs, skolering og så videre.

Vi trenger tilkallingsvikarer til Gibostad barnehage.

For å være tilkallingsvikar må det fremvises politiattest. Vi oppfordrer søkere til å ta kontakt raskt slik at aktuelle søkere kan få den dokumentasjonen man trenger for å hente ut gyldig attest. 

Søkere vil bli kontaktet fortløpende ved behov.

Arbeidsoppgaver:

• Tilkallingsvikarer må kunne gå inn i daglig drift i barnehagene etter veiledning fra øvrig personale
• Gi omsorg og delta i hverdagsaktiviteter med alle barn i barnehagene.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring i arbeid med barn og unge er ønskelig, men ikke et krav

Egenskaper:

• Interesse og engasjement for å arbeide med barn
• Være en god omsorgsperson
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter avtale 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som ønsker å jobbe med barn til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.