Helse- og mestring i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester og personalet er ressursen i vår avdeling. Vi yter det lille ekstra i hverdagen.

Avd C ved Finsalsenteret er en langtidsavdeling for personer med kognitiv svikt med 24 plasser, hvorav 2 plasser er korttids/avlastning. Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld og og hver 3.helg. Avdelingen har egne nattevakter. Målet vårt er å gi en personsentrert omsorg, og bidra til å skape en god hverdag, med fokus på glede og mestring. Våre omsorgsoppgaver er også komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Det er høy grad av fagkompetanse i avdelingen.

Vi søker etter en vikar i perioden 06.01.2025 - 31.08.2025.

Velkommen som søker hos oss!  

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / spesialsykepleier, vernepleier / spesialvernepleier
• Gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
  
• Gjerne erfaring fra demens/geriatri/psykisk helse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises 
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper:

• Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel og selvstendig
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, pårørende og kollegaer.
• Du er være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
• Du tar ansvar og jobber selvstendig så vel som i team
• Du er en positiv bidragsyter inn i et godt psykososialt miljø
• Du har god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Engasjerte og dyktige kollegaer som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Opplæring og veiledning
• En avdeling i utvikling med fokus på oppgavefordeling og tjenesteinnhold
  

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.