Vil du jobbe med avansert sykepleie i et fagmiljø som satser på kompetanse, utvikling og arbeidsmiljø?

På lungeposten møter du pasienter med både akutte og kroniske lungesykdommer. Du får utvikle bred klinisk kompetanse gjennom observasjon, behandling, bruk av medisinsk-teknisk utstyr og tett samarbeid med ulike faggrupper.

Vi søker deg som ønsker faglige utfordringer, som trives med varierte arbeidsdager og som vil være med på å videreutvikle en seksjon med høye ambisjoner for kvalitet, pasientsikkerhet og arbeidsmiljø.Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring, ønsker vi å høre fra deg.

Hvorfor velge lungeposten?

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent fagmiljø bestående av sykepleiere, leger, fysioterapeuter, helsefagarbeidere, farmasøyt og helsesekretærer. Vi legger stor vekt på faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og støtte i arbeidshverdagen.

Vi behandler pasienter med komplekse og spennende problemstillinger innen lungemedisin, og tilbyr en arbeidsplass hvor du får utvikle deg faglig samtidig som du opplever tilhørighet og fellesskap.

Arbeidstid
Stillingen inngår i tredelt turnus.
Ved ordinær turnus arbeider du hver tredje helg. Vi tilbyr også alternative turnusordninger med kompensasjon, inkludert langvaktsturnus.

Vil du bli en del av teamet vårt?
Vi har ledig 100 % stilling med oppstart etter avtale.  Andre stillingsstørrelser kan vurderes.
Ta gjerne kontakt med seksjonsleder for en uforpliktende samtale dersom du ønsker å vite mer om stillingen eller arbeidsmiljøet på lungeposten.

Vi gleder oss til å høre fra deg!
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Spesialsykepleier med videreutdanning
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge ved behov
• Offentlig godkjenning dersom utdanningen er gjennomført utenfor Norge

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra sykehus
• Erfaring fra lungemedisin
• Videreutdanning som spesialsykepleier

Manglende erfaring innen lungemedisin er ikke til hinder for å søke. Vi tilbyr god opplæring og tett oppfølging.

Personlige egenskaper:

• Er faglig engasjert og nysgjerrig
• Har gode observasjons- og vurderingsevner
• Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Trives med samarbeid i tverrfaglige team
• Er strukturert og ansvarsbevisst
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Takler en variert og til tider travel arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og veldig hyggelige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Strukturert og innholdsrik opplæring for alle nyansatte
• Individuell oppfølging i oppstartsperioden og gjennom det første året
• 5 % av stillingen inngår i sykehusets egne kompetanseprogram for nyutdannede og nyansatte sykepleiere
• Fagdager, internundervisning og simuleringstrening i arbeidstiden
• Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning
• Aktiv miljøgruppe med sosiale aktiviteter gjennom året
• Fleksible turnusløsninger  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.