Vi har en 100 % fast stilling ledig som sykepleier i Oppfølgingsteamet. Vi søker etter deg som er engasjert, trygg og fremoverlent. Du ønsker å bidra til utviklingen av tjenestetilbudene og gi pasientoppfølging av høy kvalitet.

Oppfølgingsteamet gir oppfølging til personer over 18 år med alvorlige og langvarige psykisk helse og/eller rusproblemer. Oppfølgingen gis som samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forhindre tilleggsproblemer, og å fremme den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Avdelingen har ansvar for lavterskeltilbudet i Gamlevegen 101, medisinutlevering og tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige (helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10) 

Tjenesteområdet har 3 avdelinger: Rask psykisk helsehjelp, Psykisk helse og rusteam og Oppfølgingsteamet. Disse er oppbygd etter hovedforløpstanken fra veilederen «sammen om mestring» fra Helsedirektoratet. Alle avdelinger jobber med å implementere Feedbackinformerte tjenester (FIT), og er opptatt av recovery og brukermedvirkning. I tillegg er vi tilknyttet jobbspesialister (IPS) fra NAV, og FACT-Team Sør-Gudbrandsdal. 

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
  
• Videreutdanning og/eller relevant erfaring innen fagområdet psykisk helse og rus kan være en fordel
  
• Stillingen inngår i turnus
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har pågangsmot og fleksibilitet, engasjement og god samarbeidsevne
• Du må like å jobbe tett opp mot andre faggrupper, og du må samtidig kunne arbeide selvstendig
• Evne til å jobbe systematisk og løsningsfokusert over tid
• Positiv innstilling til utfordrende arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og stor grad av på medvirkning i å utforme fremtidens tjenestetilbud til målgruppen
• Et godt tverrfaglig miljø med engasjerte medarbeidere og høyt kompetansenivå, både i avdeling og i Tjenesteområdet
• Et arbeidsmiljø med mye humor og fokus på arbeidsglede
• Stillingen går i turnus med arbeid hver 3.helg, dag- og kveldsvakter
• Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ ut i fra utdanning/kompetanse og ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger