Er du vår nye kollega?

Vi søker erfaren og engasjert sykepleier med interesse for lungepasienter til Søvnenheten i Moss! Stillingen innebærer 80 % som sykepleier på  lungepoliklinikken/søvnenheten kombinert med 20 % på døgnområde 3 - lungemedisin. Stillingen har hovedbase i Moss med oppgaver på lungepoliklinikken/søvnenheten kombinert med hver tredje helg på døgnområde 3 - lungemedisin på Kalnes i Sarpsborg. 

Vi er på jakt etter en engasjert sykepleier med interesse for lungefaget. Har du evnen og viljen til å jobbe i et dynamisk sykehusmiljø med varierte og utfordrende oppgaver både på poliklinikken og sengeposten? Da ser vi frem til å ønske deg velkommen til oss!

Litt om lungepoliklinikken/søvnenheten:
Lungepoliklinikken er fordelt på to lokasjoner - Moss og Kalnes - og består av et dedikert team på 23 medarbeidere, bestående av sykepleiere og helsesekretærer. Mange av oss har lang erfaring og har jobbet på poliklinikken i mange år, noe som bidrar til et trygt, stabilt og godt arbeidsmiljø. I Moss har vi i tillegg til søvnenhet, lungepoliklinikk med respirasjonsfysiologiske undersøkelser (pusteprøver), ambulerende lungeteam, avansert hjemmesykehus, KOLS-kontroller og lungerehabilitering. På søvnenheten utreder og behandler vi pasienter med søvnrelaterte pusteproblemer.

Arbeid på poliklinikken foregår på dagtid fra kl. 0800 -1530 og vil i hovedsak foregå i Moss. Her vil sykepleieren jobbe med selvstendig poliklinikk på Søvnenheten med blant annet tilpasninger og kontroller av pusteassisterende maskiner, samt søvnutredninger sammen med lungelege.

Litt om sengeposten:
Lungemedisinsk døgnområde 3 er lokalisert på Kalnes. Her utredes og behandles lungepasienter i tett samarbeid med lungepoliklinikken. Vi har 27 senger, inkludert egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåking og maskebehandling. Vi jobber innenfor et spennende fagområde og har stort fokus på faglig utvikling, og har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer. Vår hverdag preges av varierte og utfordrende oppgaver, og vi legger stor vekt på å opprettholde et støttende og inkluderende arbeidsmiljø. Arbeid på døgnområde 3 innebærer for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg på Sykehuset Østfold Kalnes i Sarpsborg.

Opplæring vil bli gitt på begge avdelingene.
 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra lungepoliklinikk/søvnenhet er en fordel
• Søker bør ha minst 3 års klinisk erfaring som sykepleier på sykehus
• Ønskelig med minimum 3 års erfaring fra vårt fagområde
• Erfaring med motivasjonsarbeid, pedagogikk, veiledning og undervisning er en fordel
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må ha sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, endringsvillig og nytenkende
• Evne til å  jobbe selvstendig og i team
• Er strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Fleksibilitet når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidssted
• Engasjement og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø i utvikling
• En selvstendig, engasjerende jobb med stor fleksibilitet og utviklingsmulighet
• Engasjerte kollegaer og et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.