Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk? Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til en spennende koordinatorrolle i vårt Ressursteam – et tverrfaglig team som jobber recoveryorientert og gir helhetlig oppfølging til brukere med sammensatte behov.

Fakta om stillingen

Vi søker etter en Sykepleier/Vernepleier til Ressursteam i psykisk helse- og avhengighet. Personen vi søker etter vil være en del av det tverrfaglige teamet. De ansatte i teamet jobber ambulant og i turnus. Det gis bistand til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rus, og med langvarige og sammensatte behov. Teamet har varierende arbeidsoppgaver og møter et vidt spenn av utfordringer. Koordinator sin rolle vil være å koordinere teamet i sin helhet.

Ressursteam er i endring – Det er vedtatt opprettelse av bemannet bolig for mennesker med dobbeltdiagnoser, som på sikt vil bli vår felles base og en del av teamet.

Du vil motta kompetanseheving og veiledning sammen med dine kollegaer.

Om virksomheten

Virksomhet psykisk helse- og avhengighet består av tre ulike avdelinger:

Psykisk helsetjeneste for voksne og RusUng

Tyribo omsorgsbolig: Botilbud til mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer

Ressursteam – Ambulant team og BPA – Brukerstyrt personlig assistanse

Om Ressursteam

Ressursteam jobber recoveryorientert, og gir oppfølging til mennesker over 18 år med alvorlige psykisk helse- og rusutfordringer. Teamet (8 fast ansatte i turnus/dag og langvakter) jobber ambulant og gir helsetjenester i hjemmet.

Det gis tjenester i form av legemiddelhåndtering, boveiledning, endrings/motivasjonsarbeid, skadereduksjon/psykoedukasjon, henvisninger, og oppfølging i forbindelse med ulike samarbeidspartnere.

Ressursteam har tett samarbeid med andre fagpersoner for å koordinere og samhandle til det beste for bruker. Tjenesten ivaretar brukermedvirkning og samhandling med pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av teamet
• GAT og arbeidslister
• Korrespondanse med spesialisthelsetjenesten i komplekse saker
• Veilede ansatte i teamet
• Legemiddelhåndtering
• Rutiner og fagutvikling, og delta i tverrfaglige team
• Lede ukentlige møter i teamet
• Samarbeid og koordinering
• Bistå med henvisninger
• Bistå med andre arbeidsoppgaver ved behov
• Kartlegging av brukere i forbindelse med inntak
• Være en støttespiller for teamet

Krav til kvalifikasjoner

• Bachelor i Sykepleie/Vernepleie
• Erfaring fra behandling og oppfølging innen rus og psykisk helse
• Erfaring med å lede team, og koordinere arbeidsoppgaver
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest i.h.h.t. Lov om helsepersonell må leveres før tiltredelse

Ønskelig med

• Erfaring og kjennskap til fagområdets lovverk, samt erfaring med deeskalerende samhandling
• Videreutdanning innen psykisk helse og rus
• Kjennskap til Recovery som metode

Personlig egenskaper

• Har god arbeidskapasitet og er trygg i koordinatorrollen
• Er motiverende, omstillingsdyktig, målbevisst og strukturert
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig, og har god relasjonskompetanse
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling på dagtid
• En avdeling med bred faglig kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kompetanseheving
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige medarbeidere og kolleger
• Kontinuerlig veiledning
• Sykepleiere/vernepleiere tilbys lønn på 24 000 over tarifflønn

Lønn i henhold til tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.