Ved Zion helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. 

Zion helse- og velferdssenter er et av Trondheims eldste sykehjem og består av to sykehjemsavdelinger, en skjermet demensavdeling og omsorgsleiligheter. Det er også et borettslag tilknyttet enheten. 

Zion helse- og velferdssenter ligger i rolige omgivelser nær Valentinlyst. Vi har en flott tursti rundt enheten og det er gode parkeringsmuligheter for både bil og sykkel.

Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og øvrige avdelingsledere. 

Avdelingslederen har et helhetlig lederansvar for sykehjemsavdeling og skjermet demensavdeling. 

Vi søker en avdelingsleder som kombinerer faglig kompetanse med varme og tydelighet i lederrollen. Du er en person som evner å motivere og støtte dine medarbeidere, og som skaper trygghet og trivsel gjennom tydelig kommunikasjon og gode relasjoner. Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, er løsningsorientert, strukturert og god på samarbeid.

Mer informasjon om jobb innenfor helse i Trondheim kommune finne på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Relevant ledererfaring fra turnusbaserte tjenester er ønskelig
• Ønskelig med lederutdanning, men dette er ikke et krav
• Gode samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God kjennskap til Trondheim kommunes dataprogrammer er ønskelig

Personlige egenskaper:

Vi ønsker deg som: 

• Har gode kommunikasjons-, relasjons-, og samarbeidsferdigheter
• Kan jobbe selvstendig og tar ansvar
• Har evnen til å inspirere og motivere andre
• Jobber strukturert, systematisk og målrettet
• Er initiativrik og mestrer å håndtere mange hendelser samtidig
• Har god arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet og omstilling
• Er nytenkende, har godt humør og er trygg i arbeidet med utvikling av bærekraftige tjenester
• Har lyst til å være med å prege utviklingen i Trondheim kommune og enheten i årene fremover samtidig som du utvikler deg selv i lederrollen

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• Ledelsesutviklingsprogram
• Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Et godt faglig miljø og kompetente medarbeidere
• Være en del av enhetens lederteam
• Mentor
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• 80 prosent fleksibel arbeidstid og 20 prosent fast i kalenderplan på kveld og helg 

Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.