Vil du være med på å utvikle fremtidens ADHD-behandling for barn og unge? BUPA ved Sykehuset i Vestfold søker to engasjerte sykepleiere til spennende prosjektstillinger!
 
Om oss: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) ved Sykehuset i Vestfold tilbyr utredning og behandling til barn og ungdom i alderen 0 til 18 år, samt deres familier, som har behov for spesialisthelsetjenester for å avhjelpe psykiske vansker.
 
Om stillingene: BUPA har opplevd en betydelig økning i henvisninger for utredning og behandling av ADHD og atferdsvansker. For å møte dette behovet søker vi nå to sykepleiere til prosjektstillinger i våre allmennpoliklinikker. Målet er å forbedre pasientflyten og avlaste legene i arbeidet med medikamentell oppfølging av pasienter med ADHD. Stillingene er 100 % prosjektstillinger med en varighet på 1 år, med mulighet for forlengelse etter evaluering. Oppstart er planlagt til april-mai 2025, og i første omgang vil stillingene være lokalisert ved BUPA i Tønsberg, den ene i Poliklinikk A og den andre i Poliklinikk B. Dagtidsarbeid uten vakt.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge, enten i somatikk, helsestasjon eller psykisk helsevern
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helsearbeid eller som helsesykepleier
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper
• Ved ansettelse må det kunne legges frem politiattest etter lov om helsepersonell §20A, første ledd

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig med god struktur og organisering av eget arbeid
• God evne til samarbeid internt og eksternt
• Faglig engasjement og interesse for forbedringsarbeid
• Trives med å jobbe i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Spennende faglige utfordringer
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Bli med oss i arbeidet for å skape bedre pasientforløp og et helhetlig tilbud for barn og unge med ADHD!

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.